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2025年社会工作者考试题库及答案汇总（1月·每日一练）
2025社会工作法规与政策(中级)试题
每日一练（1.6）【下载App在线做题】
1．下列发起人拟申请设立公募基金会，根据《基金会管理条例》，若该发起人同时拟任该基金会负责人，下列符合批准条件的是（ ）。
A．担任某地方社会团体法定代表人的贾某
B．中国香港居民李某
C．某中级人民法院的审判员胡某
D．曾因交通肇事罪被判有期徒刑2年，6年前刑满释放的石某
参考答案：D
参考解析：《基金会管理条例》第二十三条第一款和第二款规定，基金会理事长、副理事长和秘书长不得由现职国家工作人员兼任。基金会的法定代表人，不得同时担任其他组织的法定代表人。公募基金会和原始基金来自中国内地的非公募基金会的法定代表人，应当由内地居民担任。因犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑，刑期执行完毕之日起未逾5年的，因犯罪被判处剥夺政治权利正在执行期间或者曾经被判处剥夺政治权利的，以及曾在因违法被撤销登记的基金会担任理事长、副理事长或者秘书长，且对该基金会的违法行为负有个人责任，自该基金会被撤销之日起未逾5年的，不得担任基金会的理事长、副理事长或者秘书长。
2.根据《中华人民共和国法律援助法》规定，受援人以欺骗或者其他不正当手段获得法律援助的，由司法行政部门责令其支付已实施法律援助的费用，并处（）罚款。
A.三千元以下
B.五千元以下
C.一万元以下
D.三万元以下
参考答案：A
参考解析：《中华人民共和国法律援助法》第六十四条受援人以欺骗或者其他不正当手段获得法律援助的，由司法行政部门责令其支付已实施法律援助的费用，并处三千元以下罚款。
3．根据《劳动合同法》，关于劳务派遣的说法，正确的是（ ）。
A．劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B．劳务派遣用工应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施
C．劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同
D．被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
参考答案：A
参考解析：《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。第六十六条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。上述规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
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