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2025社会工作法规与政策(中级)试题
每日一练（1.8）【下载App在线做题】
1．关于集体合同的说法，正确的是（ ）。
A．集体合同中的工资标准不得低于劳动者与单位签订劳动合同中的工资标准
B．集体合同经职工代表大会讨论通过后即生效
C．集体合同经职工代表大会讨论通过后经劳动保障行政部门审查无异议的生效
D．因履行集体合同发生争议，经协商不成的，工会可以进行调解
参考答案：C
参考解析：根据《集体合同规定》和《劳动合同法》的相关规定，集体合同中的工资标准不得低于当地的最低工资标准，劳动者与单位签订劳动合同中的工资标准不得低于集体合同中的工资标准；集体合同经职工代表大会讨论通过后经劳动保障行政部门审查无异议的生效；因履行集体合同发生争议，经协商不成的，工会可以依法申请仲裁，提起诉讼。
2.根据《慈善法》，具有公开募捐资格的慈善组织应当定期向社会公开其募捐情况。项目募捐周期超过六个月的，应至少（）公开一次募捐情况。
A.每一个月
B.每两个月
C.每三个月
D.每四个月
参考答案：C
参考解析：《中华人民共和国慈善法》第七十三条具有公开募捐资格的慈善组织应当定期向社会公开其募
捐情况和慈善项目实施情况。公开募捐周期超过六个月的，至少每三个月公开一次募捐情况，公开募捐活动结束后三个月内应当全面公开募捐情况。慈善项目实施周期超过六个月的，至少每三个月公开一次项目实施情况，项目结束后三个月内应当全面公开项目实施情况和募得款物使用情况。
3．关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。
A．劳动争议调解委员会是国家行政机关授权的机构，其进行的调解具有强制力
B．因经济补偿申请仲裁的，劳动者可以向法院申请先予执行
C．劳动争议的调解一般应在45日内结束
D．劳动争议调解是解决劳动争议的必经程序，调解不成可以申请仲裁或向法院起诉
参考答案：B
参考解析：根据《劳动争议调解仲裁法》和《人民调解法》的相关规定，劳动争议调解委员会是群众性组织，既不属于国家行政机关也不是司法机关；劳动争议调解是争议当事人自愿选择的程序，可以不申请调解直接申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：①当事人之间权利义务关系明确；②不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。第十四条第三款规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
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