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2025社会工作法规与政策(中级)试题
每日一练（3.12）【下载App在线做题】
1．根据《工伤保险条例》，应当参加工伤保险而未参加的用人单位，职工发生工伤产生的工伤医疗费用由（ ）支付。
A．职工本人
B．用人单位
C．当地工会
D．当地社会保险经办部门
参考答案：B
参考解析：《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2.根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()
A.当事人一旦申请劳动争议仲裁，不得自行和解
B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解
D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门，企业方和职工三方代表组成
参考答案：C
参考解析：自愿原则。劳动争议调解应在双方当事人自愿的基础上进行。自愿原则体现在，是否申请调解、调解协议的达成及调解协议的执行均由双方当事人自行决定。
3、根据《集体合同规定》，协调处理集体协商争议的程序包括（ ）。
A.受理协调处理申请
B.调查了解争议的情况
C.研究制定协调处理争议的方案
D.对争议进行协调处理
E.制作新的集体合同
参考答案：A，B，C，D
参考解析：协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过15日。协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行：
（1）受理协调处理申请。 （2）调查了解争议的情况。 （3）研究制订协调处理争议的方案。 （4）对争议进行协调处理。 （5）制作《协调处理协议书》。故ABCD正确。
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