想要在社会工作者考试中脱颖而出？坚持每日练习是关键！以下是我们为大家准备的中级《社会工作法规与政策》每日一练，快来检验你的学习成果吧！
2025社会工作法规与政策(中级)试题
每日一练（3.13）【下载App在线做题】
1．某企业员工步行上班途中遇到歹徒抢劫，在奋起反抗过程中被歹徒砍伤。针对该员工受伤的情形，下列说法正确的是（ ）。
A．应当视同为工伤
B．应当认定为工伤
C．可以视同为工伤
D．不得认定为工伤
参考答案：D
参考解析：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.某公司与职工一方经协商一致形成集体合同草案，拟提交职工代表大会讨论，应当有（）以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表或者全体职工（）以上同意，方获通过。
A.1/2，1/2
B.1/2，2/3
C.2/3，1/2
D.2/3，2/3
参考答案：C
参考解析：职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
3.以下关于非全日制用工的说法，错误的是（ ）。
A.工资按小时计算
B.平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时
C.只能与一个家政公司订立劳动合同
D.双方当事人不得约定试用期，但不能随时通知对方终止用工
E.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
参考答案：CD
参考解析：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方当事人不得约定试用期，任何一方都可以随时通知对方终止用工。故CD错误。
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