1.某大学社会工作系每年都要给新入校的大学生开设成长小组,帮助组员重新认识自我、提升自信心,完成高中向大学阶段的过渡,促进组员的共同成长。这运用了小组工作中的( )模式
A.互动
B.发展
C.治疗
D.社会目标
2.社会工作者为了考察个案服务介入活动的效果,考察服务对象是否发生改变,发生改变的程度是怎么样的,以此来考核社会工作机构开展服务的状况,社会工作者需要选择( )方式来检验
A.结果评估
B.过程评估
C.程度评估
D.效果评估
3.社会工作能促进服务对象的正常生活,对其理解正确的是
A.让公民获得基本权利
B.为贫困者提供物质帮助
C.让个人及家庭能够承担起基本责任
D.让人们过上幸福生活
4.将社会工作理论从理论关注内容的角度分为“支持社会工作的理论”和“社会工作理论”的是
A.大卫•豪
B.马尔科姆•佩恩
C.特纳
D.希格蒙德•弗洛伊德
5.某社会服务机构进行薪资改革后,员工的工作积极性明显下降,机构负责人看到此情况非常焦急。经过考虑,机构负责人组织员工开会,会上让员工提出机构内部存在的问题及改善意见。机构员工在会上积极发言,认为目前的薪资制度不够人性化,机构负责人认为员工的建议合理便及时采纳。一段时间后,员工的积极性得到明显提高。这一事例中该机构的负责人运用了( )激励措施
A.了解员工的个别差异
B.用目标引导员工,增进其对工作的兴趣
C.提供员工参与决策的机会
D.协助员工制订职业生涯发展计划