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2025社会工作综合能力(中级)试题
每日一练（1.24）【下载App在线做题】
1.红心社会工作服务机构计划为空巢老人提供心理慰藉服务，机构派社会工作者小明进行需求调研。该阶段机构负责人适宜向小明授权的内容有()
A.让小明设计一份访谈提纲并交给机构修改
B.让小明根据自己需要随时调配其他社会工作者
C.让小明根据调研结果决定是否为老年人服务
D.让小明担任调研组组长并全面协调调研工作
E.让小明制定调研方案并就方案代表机构与社区沟通
2.因金融危机，周某所在工厂效益不好，导致失业长达一年，妻子和孩子都埋怨他不能挣钱养家，社区居委会工作人员多次帮周某找工作，但是他没去试就拒绝了，因为他觉得自己没有能力做好那些工作。社会工作者针对周某的状况，认为他由于长期失业，对自己形成了否定的看法，而就业的困难、妻儿的埋怨，又进一步加深了他的焦虑和防卫。社会工作者上述看法的理论依据是（）。
A.人本主义理论
B.精神分析理论
C.增强权能理论
D.存在主义理论
3.民主型领导方式，强调员工的共同参与，符合民主型领导方式的有()
A.分配工作时，尽量照顾到个人的能力、兴趣和爱好
B.领导者预先安排一切工作程序和方法，下属只能服从
C.下属没有参与决策的机会，而只能察言观色、奉命行事
D.组织员工开展团建活动，推动互动合作，拉近负责人与员工的距离
E.当工作计划发生改变时，向员工说明改变的原因及影响
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