为深入贯彻落实全国、全省城市基层党建工作会议精神，建设一支素质优良的专业化职业化社区工作者队伍，根据中共中央《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》文件精神，按照忻州市《关于推进社区工作者职业体系建设的工作措施》(忻组通字(2021)47号)文件要求，结合我市社区建设需要，经市委、市政府同意，决定采取公开招聘的方式，面向社会公开招考选拔社区工作者48名。现公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次为全市4个街道办事处所辖社区招聘社区工作者48名(见岗位表)。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法;思想正派，品行端正;能认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策;坚持改革开放，有艰苦创业、开拓创新精神。
(二)热爱社区工作，热心为社区居民服务，具有较强的事业心和政治责任感;密切联系群众，善于做社区群众工作，关心群众疾苦，真心诚意为群众谋利益，有较强的组织协调能力。
(三)能正确行使党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不滥用职权，不以权谋私;坚持依法办事、遵纪守法，作风民主、办事公道。
(四)具有国家承认的本科及以上学历，专业不限。
(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年12月 1日后出生至2003年12月1日)。
(六)户籍不限，身体健康。
(七)有下列情况之一的不得报考：
1、曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
2、各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考;
3、试用期内公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内事业单位工作人员，不能报考;
4、被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不能报考;
5、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考;
6、现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2021年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)不能报考;
7、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
报考者在本次招聘报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
三、招聘程序
(一)发布公告
本次招聘信息通过忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://link.233.com/21493/rsks)、原平市人民政府网(http://link.233.com/16727/)发布。
1、报名方式和时间
本次报名采取网络报名的方式进行。报名网站为忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://link.233.com/21493/ rsks)。
报名时间：2021年12月10日-2021年12月14日24:00。
2、资格初审和结果查询
资格初审由招聘领导组办公室负责。招聘领导组办公室要组织相关人员及时认真审查报名者的资格条件，在次日内提出审核意见。对符合报名条件的，不得拒绝;对不符合报名条件未通过审查的，应准确说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。
报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定处理。
资格初审结果在提交报考申请次日至2021年12月15日12:00登录原报名网站查询。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息。
本次招聘要求报名人数应达到招聘人数的3倍以上。若报名人数与计划招聘人数达不到1:3的，要相应核减招聘名额，使报名人数与招聘人数达到1:3，如招聘人数减少到1名仍达不到1:3的，取消该招聘岗位。
所有因报名人数被取消或调剂招聘名额的岗位，在原平市人民政府网(http://link.233.com/16727/)和忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://link.233.com/21493/rsks)发布招聘名额及岗位变更公告。同时，招聘领导组办公室告知被取消岗位的考生。
报考者所报考岗位被取消的，可改报符合条件的其他岗位。具体改报时间和方式咨询忻州市人事考试中心，咨询电话︰0350-3303270、3022139。
未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格初审的，考试费将通过原报名渠道如数退还。
报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。
3、网上缴费时间
通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2021年12月15日17：00前进行网上缴费，未按期缴费的，视为自动放弃考试。
4、准考证下载打印
通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，具体打印时间详见忻州市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://link.233.com/21493/rsks)或关注“忻州市人事考试中心”微信公众号的通知。
准考证下载打印时，如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决。咨询电话：0350-3303270、0350-3022139。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。
5、考务费用减免
农村特困大学生和城市低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报考者，需要提供以下材料：家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)，农村绝对贫困家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。报名考生于2021年12月15日前到原平市人社局确认后，办理减免考务费用的手续。
(二)笔试
笔试采取闭卷考试形式。
1、笔试科目：笔试内容分两科，分别是《公共基础知识》和《职业能力测试》。笔试成绩占总成绩的60%。
2、笔试时间及地点
考生按照准考证上确定的笔试时间和地点参加考试。
笔试后，根据成绩高低顺序按照招考人数1:3的比例确定面试人选，并在原平市政府网站公布。
笔试时间、地点见《笔试准考证》。
按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
(三)资格复审
资格复审由招聘领导组办公室组织实施。依据笔试成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名并列者共同列入面试资格复审人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。
进入资格复审人员名单、时间、地点及注意事项见原平市人民政府网(http://link.233.com/16727/)公告，请考生注意查询，不再另行通知。
经过笔试进入资格复审的考生，须由本人到现场进行资格复审。提供本人身份证、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)及报考岗位资格条件要求的学历证书、资格证等相关证件原件及复印件;2021年应届毕业生(不含2019年、2020年未落实工作单位的高校毕业生)未取得毕业证和学位证者，提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;已就业的还须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员报考资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。审查部门对资格审查结果是否合格提出意见，合格的发给《面试通知书》，不合格的说明原因，取消资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审资格或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次递补面试资格复审人选，不足1：3的按实有人数确定。
资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报名者不符合招聘资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。
(四)面试
本次面试由招聘领导组办公室组织实施，考试采取结构化面试，面试内容为综合素质测评，面试时间10分钟。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。
考生综合成绩须达到最低合格分数线60分，未达60分合格线的,不得进入下一环节。
面试时间与地点另行通知。
(五)体检、考察
体检和考察由招聘领导组办公室组织实施，根据考试综合成绩按岗位招聘名额1：1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，体检费用考生自理;体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，体检费用考生自理，体检不合格者取消资格。
体检医生与体检者有需要回避关系的，应当回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定严肃处理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，按有关规定处理。
考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2021年应届毕业生(不含2019年、2020年未落实工作单位的高校毕业生)主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村(居)委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。
因考生体检、考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额, 根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补体检考察人选。
(六)公示
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在原平市政府网站上公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。
(七)聘用及待遇
公示期满无异议的拟聘用人员服务的社区由所在街道组织考生按照综合成绩由高到低进行选岗。
社区工作者实行聘用制管理，聘期为3年一聘。社区工作者一经聘用，在我市社区最低服务期限为5年。推行职业资格认证制度，新聘用社区工作者没有《社会工作者职业资格证书》的，需在2个聘期内取得，按期没有取得社区工作者资格证者到期后下一聘期不再继续聘用。
社区工作者工资待遇执行原平市“三岗十八级”为基础的基本工资薪酬制度，享受“五险一金”社会保障待遇。 “三岗”是指社区工作者岗位设为社区正职、社区副职和其他人员三类，“十八级”是指按照社区工作者工作年限、受教育程度、工作岗位等条件设置18个等级，社区正职为7至18级，社区副职为3至14级，其他人员为1至12级。社会工作者按照工作岗位、工作年限、工作实绩、受教育程度等因素，分别享受起薪为2000元至3100元的基础工资;另按照本人年度考核结果(优秀、合格、基本合格)分别享受基础工资的25%、30%、35%的绩效报酬。
新录用的社区工作者，可根据所聘任的岗位、社区工作年限、受教育程度等实际情况，确定相应等级;聘用后的社区工作者取得本科、硕士研究生不同学历，享受对应薪酬;社区工作者是博士研究生的，按照博士研究生人才引进政策享受相关薪酬待遇;取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师的社区工作者，月薪酬待遇相应增加50元、100元和200元;
社区工作者严格执行年度考核和绩效考核制度。考核结果作为绩效薪酬、岗位调整、续聘解聘的重要依据。考核结果连续三年评为“优秀”等次或累计五年评为“优秀”等次的，提高1级基础薪酬，并优先进入社区“两委”班子;连续两年考核结果为“基本合格”的，提前予以解聘;考核结果为“不合格”的，立即予以解聘。
对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的或接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内报到的取消其相应的资格，并记入诚信档案。
对于已经在服务社区报到并签订聘用合同以后未满服务期离岗的工作者须按照事先合同约定支付相应违约金。
四、工作要求
(一)加强组织领导。公开招聘工作要严格审查，严格组织，严肃纪律，严明制度，保证高质量、有效率完成考试招聘工作任务。
(二)做到公开透明。公开招聘工作要广泛宣传，增加工作透明度，做到招聘岗位及人数公开，报考条件公开，笔试和面试成绩公开，进入面试人员及综合考察人员名单公开，自觉接受社会各界监督。
(三)严格落实制度。工作人员要严格执行工作纪律，严把资格审查关、笔试关、面试关、体检关和考察关，严格执行保密制度，杜绝不正之风，真正把政治素质好，业务能力强，品德端正的优秀人才选拔进来。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
原平市公开招聘社区工作者领导组
2021年12月1日
原文链接：http://link.233.com/16727/zwyw/tzgg/202112/t20211201_3707628.html
