为适应新时代城市基层治理体系和治理能力现代化的需要，建立“选配有制度、进入渠道规范化，从业有资格、能力素质专业化，工作有标准、岗位职责清单化，发展有空间、薪酬待遇阶梯化，管理有机制、绩效考评科学化，奉献有价值、表彰奖励常态化”的社区工作者“六有六化”职业体系，打造一支信念坚定、素质优良、专业规范、勤勉尽责的专业化社区工作者队伍。经县委、县政府研究决定，我县面向社会公开招聘一批社区工作者。现公告如下：
一、招聘名额
通过政府购买服务的方式，面向社会公开招聘11人（非公务员和事业正式编制）。
二、招聘原则
1、坚持德才兼备的用人原则;
2、按照公开、平等、竞争、择优的原则;
3、坚持按需设岗、重点保障的原则。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2、具有良好的政治素质和道德品行；
3、具有岗位所需的资格条件；
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5、具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
（二）资格条件
1、户籍要求。具有偏关县户籍（户口迁入时间截止2021年12月15日）；因上学原因迁出而未迁回偏关县户籍（需由原户籍所在地派出所开具户籍证明），视为户籍所在地。
2、年龄要求。年龄在18周岁以上、35周岁以下(2003年12月15日至1985年12月15日期间出生)。
3、学历要求。具有国家承认的大专及以上学历。
有下列情况之一者不得应聘:（1）曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;（2）各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员;（3）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员;（4）被录用为公务员（参公事业人员）和招聘为事业单位在编在职工作人员的，不能报考;（5）现役军人和在读的在校学生;（6）其他不适宜从事社区工作的。
报考者在本次招聘报名后至聘用之前，期间已被录用为公务员（参照公务员管理单位工作人员）或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
四、招聘方式
通过政府购买服务的方式，面向社会公开招聘，聘期4年，试用期6个月，试用期工资按拟聘岗位的80%发放。
五、招聘程序
（1）发布招聘公告。本次招聘信息通过偏关县人民政府网站（http://link.233.com/16113）和偏关县融媒体中心发布。
（2）报名。本次公开招聘采取现场报名的方式进行。考试费50元，现场报名时缴纳。
报名时间：2021年12月21日8:30-2021年12月23日18:00。
报名地点：偏关县华宇劳务服务派遣有限责任公司（文笔大街牌楼东侧）
报名所需材料：1.本人签名确认的《报名登记表》(请自行下载填写并打印)；2.本人有效居民身份证件、户口簿、学历证书、学位证等原件及复印件：3.近期一寸红底免冠照片3张。
（3）资格审查。资格审查由领导组办公室具体负责，资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。资格审查结果在提交报名申请次日公布。应聘人员应提供身份证、户口薄(印有本人户口信息的户口薄页面)、毕业证、学位证等相关证件原件及复印件，以及国家学信网可以查询的学历验证结果。
应聘人员提交材料不全的，告知缺失内容并进行补充。未按规定时间、地点参加资格审查并提交完整的资料和证书的，视为自动放弃。
资格审查工作贯穿此次招聘全过程，资格审查中有一项不合格的，取消其聘用资格。
（4）开考比例：本次招聘不受开考比例限制。
（5）笔试
1、笔试科目和内容。笔试采取统一命题，统一组织，统一评分方式，内容为公共基础知识，笔试时间90分钟，
2、笔试注意事项。报考人员应按准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证、本人有效居民身份证(与报名时一致)、黑色碳素笔、2B铅笔、橡皮等，缺少证件的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。按照国家和山西省疫情防控要求，考生参加考试前须接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求全程佩戴口罩。注意保持距离，做好防范工作。笔试具体时间和地点以准考证为准。
（6）体检和考察。根据笔试成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选（如第11名考试成绩并列，由招聘领导组根据考生最高学历、工作履历等条件确定体检人选）。
体检标准参照公务员录用通用标准执行,体检安排在县人民医院进行。体检结论不合格需要复检的，在2天内提出复检申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。
体检费用自理。不按时参加体检者，视为放弃资格。对进入体检环节提出放弃和体检不合格的，可依次递补。
考察工作突出政治标准，重点考察拟聘用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。
体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位根据岗位考试成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1:1的比例依次递补体检考察人选。
（7）公示聘用。根据考试、体检、考察情况，对拟聘用人员由招聘领导组办公室在偏关县人民政府网公示，公示期为7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。
通过公示无异议或虽有反映不影响聘用的拟聘用人员，由偏关县华宇劳务服务派遣有限责任公司与拟聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续，聘用期4年(含试用期)。试用期考核不合格解除聘用合同。公开招聘的社区工作者一个聘期内未取得社会工作者职业水平证书的，原则上下一聘期不再聘用。满两个聘期的一般不再续聘。
（8）薪酬待遇。被聘用的社区工作者全日制从事社区治理与服务工作，以“三岗十八级”为基础核定社区工作者薪酬待遇，列入县财政预算并建立正常增长机制。按照相关政策，享受国家规定的社会保险待遇（医疗、养老、工伤、失业四险）。
（9）管理考核。聘用的社区工作者日常管理考核由新关镇党委政府负责。阶段性及年度考核由组织部、民政局会同新关镇进行。各社区工作者要认真执行我县即将出台的《社区工作者工资薪酬待遇及管理考核办法》相关规定。
六、鼓励政策
新选聘的社区工作者原则上应在一个聘期内取得《全国社会工作者职业资格证书》。取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师资格证书的社区工作者，薪酬待遇在原工资的基础上，分别月上浮100元、200元和300元。
七、严肃招聘纪律
（一）加强监督巡视力度。纪检部门要加强对招聘工作的监督力度。县招聘工作领导组通过现场巡视加强对公开招聘工作特别是资格审查、笔试的监管力度。
（二）严肃处理违规违纪行为。对违反公开招聘规定的，任何单位或个人可以向主管部门、民政部门、纪检监察机关投诉、举报。
（三）充分做好疫情防控工作。在本次招聘过程中，将严格执行疫情防控要求。报考人员要自觉遵守相关要求，佩戴口罩、出示健康码、行程码，有省外旅居史或有高、中风险地区所在城市旅居史人员还须持有48小时内核酸检测阴性证明。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
特别提示：本次公开招聘不指定辅导用书、不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班,敬请广大考生提高警惕。
本次招聘所有公告均在偏关县人民政府网发布，请大家及时关注。
本次招聘政策由县委组织部、县民政局负责解释。
招聘工作全程接受偏关县纪委监委派驻纪检监察组监督。
咨询电话：0350-7655227 7653040
监督电话：13935022258
中共偏关县委组织部 偏关县民政局
2021年12月15日
原文链接：http://link.233.com/16113/zwyw/tzgg/202112/t20211215_3712471.html
