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为加强社区人才队伍建设，充实配强社区工作力量，莱西市将面向社会公开招聘社区专职工作者。现将有关事项公告如下：
一、招聘数量和岗位
根据工作安排，共计划招聘68人(平均每个城市社区1人)，从事社区服务工作，其中：定向应届毕业大学生岗20人;卫生相关专业岗20人;综合岗28人。岗位报名如有空缺的，将按照其它岗位总成绩从高到低进行岗位调剂。
二、招聘范围和条件
本次招聘面向莱西市户籍人员，进行公开招录。根据社区专职工作岗位特点，适应入户走访、社区治理、网格管理、应急值守、疫情防控等工作要求，应聘者需具备以下条件：
（一）政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家法律法规，事业心责任感强。同等条件下中共党员优先；
（二）品行端正，处事公道，热爱社区工作，具有为社区居民服务的精神，具备一定的组织协调能力和相关专业知识；
（三）具备正常履行职责的身体条件；
（四）年龄在 35 周岁以下(1987年10月26日后出生）；
（五）具有国家承认的本科及以上学历；定向应届毕业大学生岗须为择业期内(2021年、2022年)未落实工作单位的大学本科及以上学历毕业生。
（六）有下列行为之一的人员不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚、刑满释放的人员；
2.被开除党籍或开除公职的人员;
3.近三年内受到留党察看、撤职及以下党纪政务处分的人员；
4.因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的人员；
5.被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的人员；
6.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的人员；
7.具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序及要求
（一）招聘流程
采取面向社会公开招聘的方式，按照网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、聘用的程序进行。
（二）网上报名
1.报名时间：2022年10月28日9:00——10月31日16:00，逾期不再受理。
2.报名方式：报考人员需关注“聚莱人才集团”公众号，从“考试报名”服务端口登录报名。
3.报名要求：报考人员在报名前，应仔细阅读招聘简章、岗位要求及有关规定，确认符合拟报考岗位条件，方可网上报名，并提报以下材料：
①《2022年莱西市公开招录城市社区专职工作者考生诚信承诺书》；
②《教育部学历证书电子注册备案表》；
③《2022年莱西市公开招录城市社区专职工作者报名样表》；
④《2022年莱西市公开招录城市社区专职工作者疫情防控告知书》；
⑤《2022年莱西市公开招录城市社区专职工作者考生健康承诺书》；
⑥其他报名材料：本人2寸电子版彩色照片（JPG格式，照片务必清晰）；本人身份证正反面扫描件或照片（报名和考试使用的身份证需一致）；本人户口本首页、索引页和个人单页扫描件或照片；公安机关出具的无犯罪记录证明扫描件或照片；报考职位所需的相关资格证书等扫描件或照片。（将本项要求的全部材料编辑在一个word文档中上传）
（三）资格审查
受莱西市民政局委托，本次招聘资格审查将由青岛聚莱人才集团有限公司全权代理。考生每人限报一个岗位，提交报名后，待审核期间不可修改报名信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，需在报名时间内修改或填报其他岗位。应聘人员可在笔试开始前3天登录“聚莱人才集团”公众号网上报名系统查看资格审查情况。
资格审查将贯穿招录工作全程，凡弄虚作假或恶意提交报名信息，扰乱报名秩序者，一经查实，立即取消报名、考试、体检和录用资格，相关费用不予退还。
四、考试内容及方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
1.通过网上资格初审并完成缴费的人员，可于考试前3天登录“聚莱人才集团”公众号网上报名系统，自行下载打印准考证（使用A4纸打印，自行裁剪），凭笔试准考证、本人有效身份证、考生健康承诺书和48小时核酸报告参加笔试。笔试具体时间、地点以准考证信息为准。
2.笔试范围为公共基础知识和社区社会工作知识，不指定考试教材。根据笔试成绩，划定最低笔试合格线，按招聘岗位1︰1.5的比例由高分到低分确定进入面试的人选。达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。如各岗位名额未录满，将从其他岗位达到规定最低录取分数线的人员中，按总成绩从高到低依次录取(补录)。考生可登录“聚莱人才集团”公众号网上报名系统，查询本人成绩及是否进入面试；未进入面试人员不再另行通知。
3.笔试收取每人40元费用，请于11月3日前缴纳，缴费账号：38150101040071627（青岛莱智人力产业园管理有限公司，需备注内容为：XX考生笔试费）。
（二）面试
1.面试采取结构化面试，每人面试时间共10分钟，思考5分钟、答辩5分钟。
2.面试收取每人70元费，于11月19日前缴纳，缴费账号：38150101040071627（青岛莱智人力产业园管理有限公司，需备内容为：XX考生面试费），面试具体时间、地点以准考证信息为准。
（三）成绩核算
总成绩按笔试成绩、面试成绩5:5的比例计算。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、考察
根据总成绩划定最低录取线，由高到低按录用计划等比例确定体检、政审人员(总成绩相同的，笔试分数高者优先)，体检、政审不合格造成的空缺，按照总成绩由高到低依次递补。
（一）体检
聚莱人才集团统一组织面试合格人员进行入职体检。因身体患有重大疾病或存在重大缺陷等影响正常履职的，又或隐瞒病史、病情等情况的，不予聘用。（体检费用由考生自理）
（二）政审
主要对拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力、规避事项、拟任岗位资格条件等情况进行审查。因放弃审查、审查不符合要求或者审查后放弃等原因出现人员缺额的，按照总成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用
聚莱人才集团有限公司将拟聘用人员名单提交市民政局研究决定。经市民政局研究通过后，按有关规定和程序与拟聘用人员签订劳动合同。
七、人员管理及相关待遇
1.社区工作者的薪酬待遇起始标准为事业编制试用期满执行定级工资标准人员（管理类）应发工资的80%，并根据事业单位工资普调增资情况、社区岗位变动、工作年限增加、受教育程度和相关专业水平提高等情况相应调整。试用期间薪酬按拟定岗位起始等级的基本工资标准发放。
2.社区专职工作者实行聘用制，3年为一个聘期，被聘用人员统一分配到社区工作，由社区统筹安排使用、考核，青岛聚莱人才集团下属的青岛莱智人力产业园管理有限公司与其签订劳动合同，试用期6个月，在试用期内确定难以胜任工作的，不予录用。社区工作者聘期满后，根据考核结果决定续聘或解聘。在合同期限内，由用人单位每年进行考核，经考核不合格的，予以解除劳动合同。
3.新录用人员设立最低服务年限，最低服务年限为3年（含试用期），未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续，并按照聘任合同追究相关责任。
咨询电话：0532-83960997
0532-83967768
青岛聚莱人才集团有限公司
2022年10月18日
附件请下载>>2022城市社区工作者招聘简章.docx
文章来源：http://link.233.com/12295/xxgk_16/szfxxgk_16/xxgkml_16/ywdt/tzgg/202210/t20221018_6455589.shtml
