下列哪些行为属于侵犯残疾人劳动权益行为?( )。
A拒绝接收国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生
B残疾职工所在单位不为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护
C政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，没有确定一定数额用于残疾人
D仅仅因为残疾而拒绝雇用有相应劳动能力的人作为雇员
E企业或机构拒绝雇用17周岁的残疾人作为雇员
参考答案：A,B,C,D
参考解析：国家保护残疾人福利性企业事业组织的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面，不得歧视残疾人。对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，有关单位不得因其残疾而拒绝接收；拒绝接收的，当事人可以要求有关部门处理，有关部门应当责令该单位接收。残疾职工所在单位，应当为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。
