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在为青年女工开展职业生涯规划辅导时,企业社会工作者大姚首先通过问卷和访谈,协助女工评估职业发展需求,进而鼓励她们展望职业理想,明确职业发展路径。大姚在该服务中运用的是()

来源:233网校 2024-07-01 08:46:17

在为青年女工开展职业生涯规划辅导时,企业社会工作者大姚首先通过问卷和访谈,协助女工评估职业发展需求,进而鼓励她们展望职业理想,明确职业发展路径。大姚在该服务中运用的是()

A.个人中心取向规划技巧

B.心理动力取向规划技巧

C.认知行为取向规划技巧

D.特质因素取向规划技巧

参考答案:A
参考解析:职业生涯规划的技术: 职业生涯规划是社会工作者促进职工社会性福利的重要手段之一。其具体技巧包括以下几点: 一是以自我了解、社会分析、信息统整为主的特质因素取向规划技巧。 二是以真诚同理、自我探索、自我抉择、自我实现为主的个人中心取向规划技巧。 三是以结构性访谈、投射技术、未来自传、分类组合卡为主的心理动力取向规划技巧。 四是以沟通、分析、合成、评估和执行为主的行为取向规划技巧。 五是以教导示范、想法列述、自我监控、行为推论、心理测验为主的认知行为取向规划技巧。 除此之外,社会工作者还可以使用生涯联想、生涯故事、风格决定、生涯信念、工作探索、家庭期待、生涯决定等生涯规划工具包。
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