大学生陈某于2023年2月1日进入某科技公司实习，因表现优秀，该公司于4月30日与其签订劳动合同，约定陈某于当年7月上班。2023年7月15日，陈某到该公司报到并开始工作。根据劳动合同法，陈某与该公司建立劳动关系的时间是2023年（）
A.2月1日
B.4月30日
C.7月1日
D.7月15日
参考答案：D
参考解析：A选项错误，2月1日，这是陈某进入公司实习的日期。然而，实习通常不被视为正式建立劳动关系；
B选项错误，4月30日，这一天陈某与公司签订了合同。但这里的关键是，合同虽然签订了，但合同中明确约定了某某到岗的时间是7月份。这意味着在4月30日这一天，虽然有了合同，但劳动关系并未实际建立；
C选项错误，7月1日，这一天是7月份的第一天。虽然合同约定的到岗月份是7月，但具体是哪一天到岗并未在C项中明确，且通常我们不能简单地将整个月的第一天视为劳动者到岗的日期；
D选项正确，7月15日，这是合同中明确约定的陈某到岗上班的日期。根据《劳动合同法》第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”这意味着劳动关系的建立是从实际用工之日开始的，即陈某到岗上班之日。
【该知识点超纲，教材无此知识点】
