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2023年12月,因公司拖欠工资,小谢与公司发生争议。2024年3月底,公司与小谢劳动合同到期,双方未续签劳动合同,劳动关系终止。根据劳动争议调解仲裁法,小谢如果要申请劳动争议仲裁最迟应在()之前提出。

来源:233网校 2024-07-01 08:47:50

2023年12月,因公司拖欠工资,小谢与公司发生争议。2024年3月底,公司与小谢劳动合同到期,双方未续签劳动合同,劳动关系终止。根据劳动争议调解仲裁法,小谢如果要申请劳动争议仲裁最迟应在()之前提出。

A.2024年6月底

B.2025年3月底

C.2024年9月底

D.2024年12月底

参考答案:B
参考解析:B选项正确。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受时效期间限制。但劳动关系终止的,应自劳动关系终止之日起1年内提出。ACD均为干扰选项。
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