1.
下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合《劳动法》规定的是( )。
A、乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,要求劳动者连续加班5小时
B、丙企业为完成订单,要求劳动者最近一个月天天上班,加班费按正常工资的200%支付
C、甲企业由于生产需要,经与工会和劳动者协商,决定劳动者每天加班3小时.每月66小时
D、丁企业为及时交货,与劳动者协商,决定每周工作6天,周六上班的工资按正常工资的150%支付。不再安排补休
试题解析
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A
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《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。故B、C项错误。目前我国实行五天工作制,劳动者的公休假日为每周2日。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。故D项错误。《劳动法》第42条规定,生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障.影响生产和公众利益,必须及时抢修的情形下,不受第41条限制。故A项正确。
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2.
根据《职工带薪年休假条例》,下列职工中,不享受当年年休假的是( )。
A、甲,请事假累计22天,且单位按规定未扣其工资
B、乙,请事假累计25天,单位已按规定扣其工资
C、丙,累计工作15年,请病假累计2个月
D、丁,累计工作21年。请病假累计3个月
试题解析
- 正确答案
A
- 试题难度
- 参考解析
《职工带薪年休假条例》第四条规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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3.王勇是某基金会工作人员,累计工作满8年,今年因病请假35天,近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》,王勇可享受带薪年假( )天。
A、0
B、5
C、10
D、15
试题解析
- 正确答案
B
- 试题难度
一般
- 参考解析
本题考查带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,带薪年休假5天;已满10年不满20年的,带薪年休假10天;已满20年的,带薪年休假15天。
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4.小李为某企业职工,他已经进入单位8年,那么按照国家规定,他可以享受( )天的年休假。
A、3
B、5
C、10
D、15
试题解析
- 正确答案
B
- 试题难度
一般
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本题考查年休假。《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。小李进入单位已经8年,所以可以享受年休假5天。
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5.某食品厂由于近段时间进入生产旺季,每天下班后,该厂会让职工再延长一个小时的工作时间,这一个小时应当支付不低于工资的( )的工资报酬。
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
试题解析
- 正确答案
B
- 试题难度
一般
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本题考查延长工作时间的规定。用人单位延长工作时间,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
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