1.
社会工作者所遇到的工作量过重、工资待遇等问题属于( )。
A、来自服务对象的压力
B、来自工作的压力
C、来自服务机构的行政压力
D、来自社会对社会工作认识的压力
试题解析
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C
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一般
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来自服务机构的行政压力是社会工作者最常面临的压力来源之一,主要包括:①对机构政策和程序的承诺;②工作绩效评估;③工作量过重;④工资待遇问题;⑤科层互动僵化;⑥效率低下和机构动荡;⑦改组和规则改变等。
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2.社会工作督导中,可能会导致被督导者有较多机会隐藏和忽视自己的问题,也可能会有意无意地与他人竞争的督导方法是( )。
A、团体督导
B、个别督导
C、同辈督导
D、直接督导
试题解析
- 正确答案
A
- 试题难度
一般
- 参考解析
团体督导的不足主要表现在: ①每位被督导者接受督导的时间不足,无法对细节进行讨论; ②被督导者有较多机会隐藏和忽视自己的问题,被督导者也可能会有意无意地与他人竞争; ③每一名被督导者对个案服务都有不同的观点,因而也容易产生冲突,或出现一些没有价值的观点; ④团体督导的隐秘性较低。
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3.在同辈督导中,参与互动的成员一般()。
A、来自同一机构
B、不一定来自同一机构或同一工作团队
C、来自同一工作团队
D、来自其他工作机构
试题解析
- 正确答案
B
- 试题难度
一般
- 参考解析
同辈督导是指具有相同需求、观点或技术层次的个人和一群社会工作者,通过个别互惠方式或团体讨论方式进行的互动过程。参与互动的成员不一定来自同一机构或同一工作团队。
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4.新进机构的社会工作者小刚向督导老张反映,社区的刑满释放人员李某经常流露出“破罐子破摔”的心态,帮助他改变很难。老张向小刚传授了如何挖掘长处、提升自我形象的工作技巧。老张督导的内容属于()方面的知识。
A、服务对象
B、社会教育
C、工作过程
D、工作协调
试题解析
- 正确答案
C
- 试题难度
一般
- 参考解析
教导有关“工作过程”的知识。
督导者必须教导助人的有关技巧,包括社会工作者必须做的事是什么,如果要协助个人、团体、社区有效处理社会问题,社会工作者应该如何行动,督导者也必须教导和解释为什么机构会采用这种特殊的介入方法。
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5.下列哪项是团体督导的缺点?()
A、对每一名被督导者的服务个案,都会有大量的信息传递和不同观点的碰撞
B、可以矫正单一督导可能产生的偏见和盲点
C、被督导者有较多机会隐藏和忽视自己的问题
D、节省时间、经费和专业人力