社会工作专业人才队伍建设法规：这些数字考点要掌握

三项工程

1、第一项工程：社会工作服务人才职业能力建设工程

对城乡基层居（村）民自治组织、社区服务组织、公益服务类事业单位、公益慈善类社会组织、基层社会服务部门直接从事社会服务的人员进行培训。

2、第二项工程：实施高层次社会工作专业人才培养工程

培养高层次社会工作专业人才，发挥其在社会工作专业教育、研究与督导等方面的重要作用。

3、第三项工程：实施社会工作管理人才综合素质提升工程

加大社会福利、社会救助、社区服务、残障康复、婚姻家庭、职工帮扶等社会服务机构管理人才培养力度。

两项培训

1、第一项培训

对涉及社会管理和公共服务工作的党政部门、人民团体、相关事业单位、部分执法单位的干部特别是领导干部进行社会工作基础理论、专业知识和方法技能培训。

2、第二项培训

对下派基层锻炼的党政部门、人民团体、相关事业单位、部分执法单位的干部和选聘到村、社区任职的大学毕业生普及社会工作专业知识。

以基层为重点配备社会工作专业人才

1、城市社区要注重配备和使用社会工作专业人才，提高社会服务水平，促进社会服务业发展。

2、在乡镇和有条件的农村社区探索吸纳和使用社会工作专业人才。创造条件引导和鼓励社会工作专业人才到农村社区开展服务。

3、在少数民族聚居和信教群众较多的社区，可根据需要配备政治立场坚定、熟悉民族和宗教事务的社会工作专业人才。

明确相关事业单位社会工作专业岗位

对老年人、残疾人、儿童、收养、妇女儿童、困难职工帮扶、婚姻家庭、青少年、社会救助、优抚安置服务保障机构等以社会工作服务为主的事业单位，可将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位。

职业能力建设

每年培训 10000 名 名取得助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师职业水平证书人员。

综合素质提升

2020 年，8 万名机构管理人才、8 万名专业督导人才。

教研人才培养

2020 年，500 家社会工作专业重点实训基地，3 万名社会工作硕士，300 名社会工作专业博士，3000名“双师型”专业教师。

知识普及

2020 年，完成对主管社会服务与管理有关部门或相关工作的地厅（局）级和县（处）级领导干部社会工作知识轮训。

新农村建设

2015 年，200 个农村社会工作服务站，到 2020 年，5 万名农村社会工作专业人才。

边远贫困地区

每年培养 500 名急需紧缺社会工作专业人才。每年选派 1000 名社会工作专业人才到边远贫困地区提供服务。

培训基地

2020 年，300 家社会工作专业人才培训基地，其中国家层面发展 50 家。

机构孵化基地

50 个国家级民办社会工作服务机构孵化基地，到 2020 年，8 万家民办社会工作服务机构。

标准化建设

2020 年，200 个标准化示范地区、1000 个标准化示范单位和 2000 个标准化示范社区。

信息系统建设

建设社会工作专业人才队伍管理门户网站，2015 年，能够支撑 200 万用户在线。

民政部门

统筹规划、组织实施、评估

财政部门

计划审核、经费安排、监督管理

有关部门、群团组织

需求评估、申报并设施计划