（1）第一项工程：社会工作服务人才职业能力建设工程
对城乡基层居（村）民自治组织、社区服务组织、公益服务类事业单位、公益慈善类社会组织、基层社会服务部门直接从事社会服务的人员进行培训。
（2）第二项工程：实施高层次社会工作专业人才培养工程
培养高层次社会工作专业人才，发挥其在社会工作专业教育、研究与督导等方面的重要作用。
（3）第三项工程：实施社会工作管理人才综合素质提升工程
加大社会福利、社会救助、社区服务、残障康复、婚姻家庭、职工帮扶等社会服务机构管理人才培养力度。
（1）第一项培训
对涉及社会管理和公共服务工作的党政部门、人民团体、相关事业单位、部分执法单位的干部特别是领导干部进行社会工作基础理论、专业知识和方法技能培训。
（2）第二项培训
对下派基层锻炼的党政部门、人民团体、相关事业单位、部分执法单位的干部和选聘到村、社区任职的大学毕业生普及社会工作专业知识。
区域 | 社会工作专业情况 |
城市社区 | 配备和使用社会工作专业人才 |
乡镇和有条件的农村社区 | 探索吸纳和使用社会工作专业人才 |
少数民族聚居和信教群众地区 | 配备政治立场坚定、熟悉民族和宗教事务的专业人才 |
对老年人、残疾人、儿童、收养、妇女儿童、困难职工帮扶、婚姻家庭、青少年、社会救助、优抚安置服务保障机构等以社会工作服务为主的事业单位，可将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位。
【注意】——行政部门和群团组织
县（市、区）、乡（镇、街道）行政机关、人民团体中直接面向人民群众提供社会服务的相关岗位，鼓励充实社会工作专业人才，现有人员要善于运用社会工作专业知识和方法，提高社会管理和服务水平。
1、专业人才队伍。到 2015 年，人才总量≥50万，中级5万，高级1万；到2020年，人才总量≥ 145万，中级20万，高级3万。
2、社会工作专业人才队伍结构不断优化。优化区域、城乡、领域、专业、能力、年龄结构。
3、社会工作专业人才能力素质不断提升。
4、社会工作专业人才效能不断增强。
5、社会工作专业人才发展环境不断改善。
十大重点工程 | 目标 |
职业能力建设 | 每年培训10000名取得助理社会工作师、社会工作师和高级社会工作师职业水平证书人员。 |
综合素质提升 | 2020年，8万名机构管理人才、8万名专业督导人才。 |
教研人才培养 | 2020年，500 家社会工作专业重点实训基地，3 万名社会工作硕士，300 名社会工作专业博士，3000名“双师型”专业教师。 |
知识普及 | 2020年，完成对主管社会服务与管理有关部门或相关工作的地厅（局）级和县（处）级领导干部社会工作知识轮训。 |
新农村建设 | 2015年，200个农村社会工作服务站，到2020年，5 万名农村社会工作专业人才。 |
边远贫困地区 | 每年培养500 名急需紧缺社会工作专业人才。每年选派1000名社会工作专业人才到边远贫困地区提供服务。 |
培训基地 | 2020年，300家社会工作专业人才培训基地，其中国家层面发展50家。 |
机构孵化基地 | 50个国家级民办社会工作服务机构孵化基地，到2020 年，8万家民办社会工作服务机构。 |
标准化建设 | 2020年，200个标准化示范地区、1000个标准化示范单位和2000个标准化示范社区。 |
信息系统建设 | 建设社会工作专业人才队伍管理门户网站，2015年，能够支撑200万用户在线。 |
部门 | 主要内容 |
民政部门 | 统筹规划、组织实施、评估 |
财政部门 | 计划审核、经费安排、监督管理 |
有关部门、群团组织 | 需求评估、申报并设施计划 |
（1）对象：具备法人资格的社会团体、民办非企业单位、基金会。
（2）范围重点：城市流动人口、农村留守人员、困难群体、特殊人群和受灾群众等人群的个性化、多样化社会服务需求。
【经典试题】
根据《民政部财政部关于政府购买社会工作服务的指导意见》，政府购买社会工作服务，原则上应采用的方式是（ ）。
A、公开招标
B、邀请招标
C、竞争性谈判
D、单一来源采购
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