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中级社会工作实务刘晓晨跟学:妇女社会工作主要方法

作者:233网校-不明真相 2021-11-29 17:31:11
导读:妇女社会工作一直是中级实务考试中常考的人群领域,通常对妇女的需求、面临的问题及介入策略/方法的考查较多,下面一起跟着刘晓晨老师一起来学习吧~

一、性别分析法

【性别需求分析表】

需求

具体事项

实用性社会性别需求

1、为了满足妇女因其传统被社会承认的角色产生的需要;

2、改善用水条件、就业、建立基础设施、育儿经验等。

战略性社会性别需求

1、妇女在社会中的从属地位而产生的需求;

2、妇女集体组织、发言权、参与和管理社区事务、教育。

【注意】——战略性社会需求案例

1、需求评估、问题排序、制定目标

(1)列出需求

(2)优先排序

(3)确定干预目标(直接、间接和最终目标)

2、妇女手工艺小组组建和发展过程

(1)在小组中加入服务、宣传和教育的功能;

(2)提升其开拓市场的意识和自信心;

(3)从经济小组发展到妇女小组;

(4)制作公益产品;

(5)妇女小组开始干预家庭暴力;

(6)引导妇女参与村委会的工作;

(7)开展社区宣传和教育。

二、妇女赋权的方法

目标与方法

内容

干预目标

1、个人层次—自己有能力解决问题;

2、人际层次—与他人合作促成问题解决;
3、环境的层次—促进改善社会政策的能力。

评估妇女赋权的层次指标

1、福利平等层面—女性与男性获得相等福利资源;

2、资源使用层面—妇女使用生产资料的权利;

3、意识层面—社会性别意识;

4、参与层面—平等参与家庭、社区和社会方面的支配和决策;

5、资源的支配—意识提升和决策参与,平等支配生产资资料和利益分配。

妇女赋权的方法

1、意识觉醒

(1)鼓励—增进妇女自信和能力;

(2)阅读、小组或者观影—了解妇女社会地位,建立思想基础;

(3)让服务对象认识到问题与权利相关。

2、社会工作者与服务对象之间的协同关系,是相互教育的过程;

3、借助集体行动,倡导政策改变(民众戏剧)。

【注意】

1、干预目标解决问题的3个层面:

(1)个人层面—个人能力;(2)人际—他人合作;(3)环境—社会政策。

2、评估妇女赋权的不同层次指标

福利、资源使用、意识、参与、资源支配等5个层面指标;需要注意基于“两性平等”。

三、性别视角的妇女社会工作方法

要点

主要内容

建立关系

1、具有性别敏感性的倾听、反应感受和表达同感;
2、接纳妇女的防卫和否认行为以及带来的问题,而不是责怪;
3、鼓励表达个人化的故事和经验;
4、肯定妇女在家庭中所承担责任的而价值;
5、尊重妇女的语言变大逻辑;
6、社会工作者与服务对象建立的是互惠互利、患难与共的的协同关系。

界定问题,提升意识

1、不要将问题个人化;
2、分析问题的成因;
3、协助妇女重新认识女性以及女性承担的角色,关注生育健康权利;
4、协助认清个人无力感的具体形成过程。

挖掘自身潜能,链接周围资源,解决问题

1、协助妇女认清自己的性格、特长和优势;
2、肯定妇女个人的能力和优势;
3、认清问题可能带来的机会和挑战;
4、从生命回顾中找到解决问题的动力和契机;
5、连接资源,建立支持小组。

相同处境的妇女建立支持小组

1、要兼顾妇女的两种需求;
2、时间和场地要根据妇女的情况而定;
3、性别敏感小组的工作内容;

4、支持和鼓励妇女自助小组,互助作用对妇女的帮助。

社区层面

1、宣传教育(社会性别观念);

2、参与式方法(妇女参与培训,实现权力关系的改变);

3、倡导(目的就是改变政策、法律和制度);

4、资源链接(个人身边资源、所在社区内部资源和外部资源链接);

5、多部门合作。

温馨提示:文章由作者233网校-lizhihao独立创作完成,未经著作权人同意禁止转载。

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