41、为了深入了解社区需要并与居民建立关系，社会工作者最适宜采取的收集资料方法是（ ）。
A .问卷法
B .观察法
C .文献法
D .访问法
【考察考点】收集社区资料的方法
42、社会工作者老刘正在主持社区居民议事会，就社区空地改造为小花园的计划证求居民意见，有居民认为建小花园可能会“中看不中用”。此时。老刘采取“进一步说明"的技巧主持会议，其最适宜的表述是（ ）。
A .“您希望社区的空地能发挥哪些作用呢？”
B .“您怎么看那些支持建小花园的观点呢？”
C .“非常感谢您提出的宝贵意见，我们会考虑的。”
D .“您提醒得很对，我们要避免华而不实的改造方案。”
【考察考点】主持会议的技巧
43、社会工作者负责对“困难家庭支持项目”所投入的人力、物力、财力配置使用情况进行评估。该评估属于( )。
A .需求评估
B .过程评估
C .效果评估
D .影响评估
【考察考点】考虑服务的评估
44、某养老院为提升内部服务规范性，由院长牵头召集机构各部门不同专业人员组成了标准化工作建设团队，定期召开研讨会，组织外出调研学习。制定工作方案，建立服务标准。该团队的结构类型是（ ）。
A .多功能型团队
B .自我管理型团队
C .问题解决型团队
D .垂直管理型团队
【考察考点】社会服务机构的团队式结构
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45、社会工作者小林是养老院新入职的员工。在入职第一周，督导者老杨向他讲解了养老院里老人的生活规律、饮食习惯和兴趣爱好。老场的讲解内容属于（ ）。
A .行政性督导
B .教育性督导
C .支持性督导
D .调解性督导
【考察考点】教育性督导的内容
46、某企业近期向市儿童福利院无偿捐赠人民币10万元。为听力障碍儿童购买助听器，以展示企业社会责任。该企业的捐款动机属于（ ）。
A .市场营销
B .自我利益
C .公共关系
D .税法策略
【考察考点】企业捐款的动机
47、随着服务项目的增多，某社会工作服务机构负责人决定采取授权的方式提高机构的工作效率。该负责人对项目任务进行了分解，将任务分配给能力适合的员工，并赋予其人、财、物的处置权。在授权过程中，该负责人还需要（ ）。
A .带领员工做好协调工作
B .明确员工及时汇报的责任
C .分析员工任务管理能力
D .评估员工工作成果和质量
一是分派任务。即指派下属或员工完成多项任务，机构主管在任务分派时必须考虑分派给具有执行权力的下属 。
二是授予权力。在任务分派出去之前，权力应当作为能够用来完成任务的工具而进行授予，目的是保证下属能良好地运用权力、完成任务。
三是明确责任。机构主管将权力授予下属的同时，还应告知下属对分派的任务和接受的权力所要担负的责任，这些责任不仅包括执行过程，也包括及时汇报、沟通和协调。
本题社工还需要做的是明确责任。
【考察考点】社会服务机构的运作
48、小王是某社会工作服务机构新入职的社会工作者，在进入社区开展服务时，发现居民对社会工作不了解，经常把社会工作者当作志愿者。小王为如何介绍社会工作而烦恼。小王面临的压力来自于( ）。
A .服务对象多元
B .专业能力欠缺
C .机构行政管理
D .居民认知不足
【考察考点】社会工作者最常面临的压力来源
49、关于定性研究资料收集特点的说法，正确的是（ ）。
A .强调研究的理论性， 根据研究假设收集资料
B . 强调研究的深入性， 关注研究对象的主观感受
C . 强调研究的系统性，采用结构式访谈法收集变料
D . 强调研究的客观性， 从研究者的视角了解研究对象
50、问卷是社会工作研究常用的工具，其内容设计和问卷结构都有科学要求，关于问卷设计的说法，正确的是（ ）。
A .问卷设计必须以回答者视角为主，以获得确实可靠的资料
B .状态指标必须放在问卷最后，以更好地保护回答者的隐私
C .问卷设计必须将问题随机排序，以避免前后内容互相提示
D .问卷排版必须进行格式控制， 以利于节省版面和印刷成本
【考察考点】设计问卷的原则
