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2018年社会工作者法规与政策真题及答案(讲师答案更新)

来源:233网校 2018-06-11 14:59:00
导读:2018年社会工作者中级社会工作法规与政策考试真题更新部分,将提供名师真题解读、免费在线估分,对答案。名师解读2018社工真题,点击查看>>

44.老张申请登记成立一家民办非企业单位,初步拟定了4个名称。根据《民办非企业单位名称管理暂行规定》,下列老张拟定的名称中。符合规定的是(  )

A.中国民办教育研究院

B.北京市民办教有研究院

C.北京市东城区民办教育研究院

D.北京市东城区**民办教育研究院

233网校讲师答案:D

45.根据《劳动法》,下列公司对员工工作时同的安排,符合规定的是(  )

A.甲公司每周工作7天,每天工作6小时

B.乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时

C.丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时

D.丁公可每周工作5天,每月加班50小时

233网校讲师答案:B

46.产妇小李产假前的月工资为6200元,其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于小李产假期间生有津贴的说法,正确的是(  )

A.小李没有参加生育保险,不得享受生育律贴

B.小李享受每月3100元生育津贴,应由用人单位支付

C.小李享受每月4800元生育津贴,应由生育保险基金支付

D.小李享受每月6200元生育津贴,应由用人单位支付

233网校讲师答案:D

47.根据《就业促进法》,下列企业中,依法享受税收优惠的是(  )

A.退体人员创办的中小企业

B.农民工创办的中小企业

C.失业人员创办的中小企业

D.辞职人员创办的中小企业

233网校讲师答案:C

48.根据《劳动合同法》,(  )属于劳动合同必备条款

A.试用期

B.技能培训

C.福利待遇

D.社会保险

233网校讲师答案:D

49.某广告公司班聘一名部门经理,要求有研究生学历,吴某应聘成功并签订了为期3年的劳动合同,一年后,吴某因一次工作失误引起公司对其学历水平的怀疑,公司经调查发现吴某研究生学历证书系伪造,遂解除了劳动合同,根据《劳动合同法》下列关于是否向吴某支付经济补偿金的说法,正确的是(  )

A.公司无须向吴某支付经济补偿金

B.公司应当按吴某1个月工资标准支付经济补偿金

C.公司应当按吴某2个月工资标准支付经济补偿金

D.公司应当按吴某3个月工资标准支付经济补偿金

233网校讲师答案:A

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