41.根据《志愿者服务记录办法》，下列关于志愿服务记录的说法，正确的是( )。
A.志愿者服务时间是指志愿者提供志愿服务的时间，包括往返交通时间
B.志愿者服务组织将志愿服务信息记入志愿服务记录前，应向社会公示不少于2个工作日
C.志愿服务机构组织注销志愿者身份后，该志愿者志愿服务记录应自注销之日起，由原志愿服务组织保存1年
D.鼓励城市公共交通、博物馆、体育场馆、旅游景点等设施和场所对有良好志愿服务记录的志愿者免费或优待优惠
42.根据《社会组织评估管理办法》，社会组织的评估等级有效期为( )年。
A.5
B.6
C.7
D.8
43.根据《民办非企业单位登记暂行办法》，下列民办非企业单位中，应当申请民办非企业单位法人登记的是( )。
A.企业与个人共同举办的
B.三人举办签订合伙协议的
C.个人出资举办且担任负责人的
D.两人举办且共同承担连带责任的
44.根据《基金会管理条例》，公募基金会分为全国性公募基金会与地方性公募基金会，其区分的依据是基金会( )。
A.业务活动的范围
B.募捐的地域范围
C.收入来源的范围
D.理事会成员的范围
45.根据《关于加强和完善基金会注册会计师审计制度的通知》，下列重大公益项目中，应当实施专项审计的是( )。
A.甲基金会通过义卖义演获得22万元用于帮助留守儿童，该收入超过基金会当年捐赠总收入的1/5
B.乙基金会对预防艾滋病项目支出33万元，该支出超过基金会当年总支出的1/5
C.丙基金会接受企业捐赠44万元用于古村落文化保护，该收入超过基金会当年捐赠总收入的1/5
D.丁基金会对帮扶救助失独老人项目支出55万元，该支出超过基金会当年总支出的1/5
46.老张来到某职业中介机构求职，工作人员对老张说，介绍成功后需支付100元中介费，如不成功仅需支付20元服务费，为保证收到中介费或服务费，工作人员要求老张先交100元押金，并扣押了老张的身份证。根据《就业促进法》，下列关于该职业中介机构的说法，正确的是( )。
A.不得收取押金，亦不可收取服务费
B.不得收取押金，亦不可扣押身份证
C.不得收取服务费，可暂时扣押身份证
D.不得收取中介费，可收取适当的押金’
47.某食品厂在成品包装工招聘广告中要求：求职者应年满18周岁，为非传染病病原携带者，男性求职者优先，录用时签订3年以上劳动合同。该招工广告中违背《就业促进法》原则的内容是关于( )的要求。
A.男性优先
B.合同期限
C.求职者年龄
D.非传染病病原携带者
48.根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。
A.试用期
B.工作时间
C.保守秘密
D.培训
49.黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是( )。
A.公司可不支付劳动报酬
B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬
C.公司无需支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失
D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬
50.王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年假( )天。
A.0
B.5
C.10
D.15
41.D【解析】本题考查志愿服务记录。A项，志愿服务时间是指志愿者实际提供志愿服务的时间，以小时为计量单位，不包括往返交通时间。B项，志愿者组织、公益慈善类组织和社会服务机构将志愿服务信息记入志愿服务记录前，应当在本组织或机构内进行公示，接受社会监督，公示时间不得少于3个工作日。C项，志愿服务记录应当长期妥善保存。
42.A
43.A【解析】本题考查民办非企业单位成立登记。根据《民办非企业单位登记暂行办法》的规定：个人出资且担任民办非企业单位负责人的，可申请办理民办非企业单位(个体)登记;两人或两人以上合伙举办的，可申请办理民办非企业单位(合伙)登记;两人或两人以上举办且具备法人条件的，可申请办理民办非企业单位(法人)登记。需要注意的是，由企业事业单位、社会团体和其他社会力量举办的或由上述组织与个人共同举办的，应当申请民办非企业单位(法人)登记。
44.B
45.D【解析】本题考查基金会的专项审计。重大公益项目，有下列3种情形之一的，应当实施专项审计：(1)当年该项目的捐赠收入占基金会当年捐赠总收入的1/5以上且金额超过人民币50万元的。(2)当年该项目的支出占基金会当年总支出的1/5以上且金额超过人民币50万元的。(3)持续时间超过3年的。
46.B【解析】本题考查职业中介机构。职业中介机构不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金。
47.A【解析】本题考查平等就业。国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
48.B【解析】本题考查劳动合同的必备条款。根据《劳动合同法》，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。(3)劳动合同期限。(4)工作内容和工作地点。(5)工作时间和休息休假。(6)劳动报酬。(7)社会保险。(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
49.D【解析】本题考查无效劳动合同。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
50.B【解析】本题考查带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，带薪年休假5天;已满10年不满20年的，带薪年休假10天;已满20年的，带薪年休假15天。
