41、根据《民政部 财政部关于取消社会团体会费标准备案规范会费管理的通知》，关于社会团体会费的说法，正确的是（ ）。
A .会费标准的额度可具有浮动性
B .会员代表大会可指定会费标准
C .理事会可修改会费标准
D .会费标准制定修改可采取举手表决方式进行
社会团体制定或者修改会费标准，应当召开会员大会或者会员代表大会，应 当有 2/3 以上会员或者会员代表出席，并经出席会员或者会员代表1/ 2以上表决通过， 表决采取无记名投票方式进行。除会员大会或者会员代表大会以外，不得采取任何其他形式制定或者修改会费标准。B正确，CD错误。
42、根据《民办非企业单位登记暂行办法》，下列情形，符合民办非企业单位申请登记条件要求的是（ ）。
A .活动场所使用权限不超过一年的
B .合法财产中国有资产份额占四分之一的
C .章程草案中载明盈利可分配的
D .章程草案中载明解体时财产返还出资人的
民办非企业单位必须拥有与其业务活动相适应的合法财产，且其合法财产中的非国有资产份额不得低于总财产的2/3。开办资金必须达到本行(事)业所规定的最低限额。B项国有资产占1/4，说明非国有资产占3/4，大于2/3。故B正确。
章程草案或合伙协议中须载明该单位的盈利不得分配，解体时财产不得私分，故CD错误。
43、某公司注册地为甲省乙市丙区，拟投入原始资金500万元成立地方性公募基金会，拟任法定代表人为乙市居民，住所地拟设在乙市丁区，根据《基金会管理条例》，该公司应当向（ ）人民政府民政部门提出登记申请。
A .甲省
B .乙市
C .丙区
D .丁区
国务院民政部门负责下列基金会、基金会代表机构的登记管理工作：
(一)全国性公募基金会；
(二)拟由非内地居民担任法定代表人的基金会；
(三)原始基金超过2000万元，发起人向国务院民政部门提出设立申请的非公募基金会；
(四)境外基金会在中国内地设立的代表机构。
【省、自治区、直辖市人民政府民政部门负责本行政区域内地方性公募基金会】和不属于前款规定情况的非公募基金会的登记管理工作。
第八条 设立基金会，应当具备下列条件：
(一)为特定的公益目的而设立；
(二)全国性公募基金会的原始基金不低于800万元人民币，地方性公募基金会的原始基金不低于400万元人民币，非公募基金会的原始基金不低于200万元人民币；原始基金必须为到账货币资金；
(三)有规范的名称、章程、组织机构以及与其开展活动相适应的专职工作人员；
(四)有固定的住所；
(五)能够独立承担民事责任。
44、根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（ ）。
A .非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
B .非全日制用工双方当事人不得约定试用期
C .非全日制用工双方当事人任何一方终止用工需提前3日通知对方
D .非全日制用工计酬标准不得低于用人单位所在地在岗员工平均工资水平
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。故B正确。
第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。故D错误。
45、甲公司与冯某签订劳动合同，将其派遣到乙公司做保洁，一段时间后冯某发现乙公司自聘的保洁人员与其做同样的工作，但工资待遇更高，经劳动仲裁部门认定，冯某权益受到损害，根据《劳动合同法》，关于对冯某的损害承担责任的说法，正确的是（ ）。
A .甲公司独自对冯某受到的损害承担赔偿责任
B .乙公司独自对冯某受到的损害承担赔偿责任
C .甲公司和乙公司对冯某受到的损害承担连带赔偿责任
D .甲公司和乙公司对冯某受到的损害按比例承担赔偿责任
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。故选C。
46、2017年8月，某公司与杨某签订了为期2年的劳动合同。合同期满，双方续签2年。2020年12月，公司进行年终考核，杨某考核结果为不合格，被公司认定为不能胜任工作。经公司培训，杨某于2021年2月重新上岗。2021年7月，公司通知杨某按期终止劳动合间，但杨某不同意，且要求公司与自己签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，关于处理杨某与公司劳动纠纷的说法， 正确的是（ ）。
A .公司应当与杨某签订固定期限劳动合同
B .公司应当与杨某签订无固定期限劳动合同
C .公司可以终止劳动合同，但应向杨某支付经济补偿
D .公司可以终止劳动合同，且无需向杨某支付经济补偿
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
根据题干公司与杨某连续订立了两次固定期限的合同，且虽然在2020年12月被公司认定为不能胜任工作。但经公司培训后，已经重新上岗，说明不满足第四十条的条件，故是杨某可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同。故选B。
47、某企业与本企业职工进行集体协商，马某为企业职工一方协商代表。根据《集体合同规定》，关于马某履行协商代表职责期间权利义务的说法，正确的是（ ）。
A .马某应享受正常劳动工资
B .该企业工会不得取消马某协商代表资格
C .该企业不得与马某解除劳动合同
D .该企业应当增加马某当年年休的天数
第三十条 工会可以更换职工一方协商代表（B错误）；未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。
用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。
第二十八条 职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：
(一)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；
(二)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
(三)被依法追究刑事责任的。
职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。故C错误。
48、根据《最低工资标准》，最低工资标准（ ）至少调整一次。
A .每年
B .每两年
C .每三年
D .每五年
49、根据《精神卫生法》，对已经发生自身伤害行为的严重精神障碍患者，经其（ ）同意医疗机构应当对患者实施住院治疗。
A .近亲属
B .监护人
C .所在单位
D .所在（村）居民委员会
诊断结论、病情评估表明，就诊者为严重精神障碍患者并有下列情形之一的，应当对其实施住院治疗：
（一）已经发生伤害自身的行为，或者有伤害自身的危险的；
（二）已经发生危害他人安全的行为，或者有危害他人安全的危险的。
第三十一条 精神障碍患者有本法第三十条第二款第一项情形的，经其监护人同意，医疗机构应当对患者实施住院治疗；监护人不同意的，医疗机构不得对患者实施住院治疗。监护人应当对在家居住的患者做好看护管理。（B正确）
第三十二条 精神障碍患者有本法第三十条第二款第二项情形，患者或者其监护人对需要住院治疗的诊断结论有异议，不同意对患者实施住院治疗的，可以要求再次诊断和鉴定。
50、根据《职工带薪年休假条例》 下列职工，可以享受当年年休假的是（ ）。
A .小贾，某小学教师，累计工作满3年，请事假累计15天
B .小王，某个体工商户，累计工作满5年，请事假累计10天
C .小秦，某机关干部，累计工作满8年，请病假累计2个半月
D .小齐，某企业经理，累计工作满15年，请病假累计4个月
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（A错误）
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（C错误）
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（D错误）
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
