51、李某就单位拖欠其劳务报酬，与所在单位达成调解协议，单位承诺20日内履行，现已逾期，根据《劳动争议调解仲裁法》，李某可依法向（ ）申请支付令。
A .劳动争议仲裁委员会
B .人力资源社会保障行政部门
C .公安机关
D .人民法院
52、根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，关于拖欠工资“黑名单”管理的说法，正确的是（ ）。
A .人力资源社会保障行政部门将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的，应提前电话告知
B .自作出列入决定之日起，用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为2年
C .人力资源社会保障行政部门决定将用人单位移出拖欠工资“黑名单”的，无需公示
D .用人单位被移出拖欠工资“黑名单”管理的，相关部门联合惩戒措施即行终止
列入决定应当列明用人单位名称及其法定代表人、其他责任人姓名、统一社会信用代码、列入日期、列入事由、权利救济期限和途径、作出决定机关等。
第九条 拖欠工资“黑名单”实行动态管理。
用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年，自作出列入决定之日起计算。（B错误）
第十条 人力资源社会保障行政部门决定将用人单位移出拖欠工资“黑名单”的，应当通过部门门户网站、“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统等予以公示。（C错误）
第十二条 用人单位被移出拖欠工资“黑名单”管理的，相关部门联合惩戒措施即行终止。（D正确）
53、根据《国务院关于促进健康服务业发展的若干意见》，某省的下列做法，属于发展社区健康养老服务的（）。
A .引导开发与健康管理，养老等服务相关的保险产品
B .推动三甲医院应与老年护理院之间的转诊与合作
C .鼓励医疗机构将护理服务延伸至居民家庭
D .培育国家知名的中医药品牌和服务机构
A属于积极发展健康保险。
B属于推进医疗机构与养老机构等加强合作
54、李某，甲省户籍，高中毕业后服役两年，退役后在家务农3年，未参加城乡居民基本养老保险，李某顺利通过成人高考，后又考取甲地某机关公务员，工作5年后，李某辞职自主创业，以灵活就业人员身份参加甲地城镇职工基本养老保险10年，根据《城乡养老保险制度衔接暂行办法》《关于印发城镇企业职工基本养老保险关系若干具体问题意见的通知》，当前李某城镇职工基本养老保险的累计缴费年限为（ ）。
A .10年
B .15年
C .17年
D .20年
退伍后至参加工作前从事农业生产期间不计算工龄。
高中毕业后服役两年，退役后在家务农，服役2年纳入缴费年限。
考取甲地某机关公务员，工作5年，缴费年限为5年。离职后，工作年限仍然存在。
以灵活就业人员身份参加甲地城镇职工基本养老保险10年，城镇职工基本养老保险的缴费年限为10年。
参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄后，城镇职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇；城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。
故李某的缴费年限为2+5+10=17年。
55、根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，参保人员转移接续基本养老保险关系时，符合待遇领取条件的，以本人各年度缴费工资、缴费年限和（ ）对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。
A .首次就业地
B .各阶段就业所在地
C .户籍所在地
D .待遇领取地
56、根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，下列原在甲地居住的人员，可在乙地参加城乡居民养老保险的是（ ）。
A .赵某，15周岁，户籍随父母迁至乙地，在某中学就读
B .王某，20周岁，甲地户籍，在乙地高校全日制就读
C .张某，35周岁，户籍随配偶迁至乙地，全职妈妈
D .李某，50周岁，甲地户籍，随子女在乙地长期居住
57、根据《医疗保险基金使用监督管理条例》，下列行为应予以处罚的是（ ）。
A .医生为慢性病患者超量开药
B .参保人员行动困难委托他人代为购药
C .要点要求参保人员凭医疗保障凭证实名购药
D .医生在急诊中使用医疗保障基金支付范围以外的药品
参保人员应当妥善保管本人医疗保障凭证，防止他人冒名使用。因特殊原因需要委托他人代为购药的（B正确），应当提供委托人和受托人的身份证明。
除急诊、抢救等特殊情形外，未经参保人员或者其近亲属、监护人同意提供医疗保障基金支付范围以外的医药服务，故D正确。
58、女职工小贾产假前月工资为9700元，其所在公司上年度职工月平均工资为6800元，其所在地上年度城镇职工月平均工资为5500元，小贾所在公司依法参加了生育保险，根据《社会保险法》，小贾产假期间每月所享受的生育津贴标准是（）
A .5500元
B .6800元
C .8250元
D .9700元
根据题干小贾所在公司上年度职工月平均工资为6800元，故选B。
59、根据《社会保险法》，失业人员失业的，用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为（ ）。
A .6个月
B .12个月
C .18个月
D .24个月
60、根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，某单位发放给职工的支出中，应纳入工资总额并在计算社会保险缴费基数时作为依据的是（ ）。
A .先进个人奖金
B .独生子女费
C .出差补助
D .冬季取暖补贴
（二）有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴（D错误）、防暑降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费（B错误）、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。
（三）劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
（四）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。
（五）支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。
（六）出差补助（C错误）、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分；因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。
（七）对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。
（八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。
（九）职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。
（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。
（十一）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。
（十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。
（十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。
（十四）调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。
（十五）由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。
（十六）支付给从保安公司招用的人员的补贴。
（十七）按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。
