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2023社会工作师考试真题中级法规与政策答案:第十二章

来源:233网校 2024-05-25 00:26:02

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2023中级社会工作者真题答案《社会工作法规与政策》:第十二章

第十二章 我国劳动就业和劳动关系法规与政策,共考核5道单选,2道多选,总计9分,主要考核知识点有“劳动合同的内容、工作时间、集体协商的原则和内容、劳动保障监察的程序”。

1、根据《劳动合同法》,下列属于劳动合同必备条款的是(  )

A.试用期

B.专项培训

C.劳动保护

D.竞业限制

参考答案:C
参考解析:劳动合同的内容包括法定条款和约定条款。根据劳动合同法和《电子劳动合同订立指引》,劳动合同应当以书面形式或可视为书面形式的电子劳动合同订立,并具备以下条款:

(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

(3)劳动合同期限。

(4)工作内容和工作地点。

(5)工作时间和休息休假。

(6)劳动报酬。

(7)社会保险。

(8)劳动保护(C)、劳动条件和职业危害防护。

(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  劳动法和劳动合同法都规定,劳动合同除上述规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,如试用期(A)、培训、保守秘密、补充保险(D)和福利待遇等其他事项。

2、根据《劳动保护法》,下列哪些用人单位延长用工时间正确(  )。

A.用人单位由于生产经营需要,经职工代表大会讨论决定后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时

B.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时

C.因特殊原因需要延长工作时间的,经单位负责人批准后可以延长工作时间,每日不得超过3小时

D.因特殊原因需要延长工作时间的,经劳动行政部门批准后可以延长工作时间,每日不得超过3小时

参考答案:B
参考解析:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。故选B。

3、女职工小王产假前月工资为6000元,所在单位上年度职工月平均工资为7500元,当地上年度职工月平均工资为8000元、月最低工资标准为2000元。小王已通过所在单位参加生育保险。根据《社会保险法》,小王产假期间的生育津贴标准为每月(  )元。

A.2000

B.6000

C.7500

D.8000

参考答案:C
参考解析:社会保险法第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。

  生育医疗费用包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

  《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付(干中单位缴纳了生育保险,所以选C);对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

4、根据《劳动保障监察条例》,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查,应当自立案之日起(  )个工作日内完成。

A.30

B.45

C.60

D.90

参考答案:C
参考解析:《劳动保障监察条例》规定了劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日等具体程序规定。

5、根据《劳动保障监察条例》,用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上(  )倍以下的罚款。

A.2

B.3

C.4 

D.5

参考答案:B
参考解析:本考查劳动保障监察的法律责任。根据《劳动保障监察条例》第二十七条规定,用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

6、某汽车生产企业因生产规模扩大需扩招一批员工,根据招聘要求保障女性,以下行为符合要求的是(  )。

A.询问女性求职者婚姻状况

B.询问女性求职者生育情况

C.问女性求职者期望薪资

D.询问女性求职者学历情况

E.在体检环节对女性求职者进行妊娠测试

参考答案:C,D
参考解析:妇女权益保障法第四十三条规定,用人单位在招录(聘)过程中,除国家另有规定外,不得实施下列行为:①限定为男性或者规定男性优先;②除个人基本信息外,进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况(AB错误);③将妊娠测试作为入职体检项目(E错误);④将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录(聘)用条件;⑤其他以性别为由拒绝录(聘)用妇女或者差别化地提高对妇女录(聘)用标准的行为。故选CD。

7、根据《集体合同规定》,下列合同条款,集体协商双方可以进行协商的有(  )

A.工资标准

B.休假安排

C.工作时间

D.补充保险和福利

E.基本医疗保险缴费比例

参考答案:A,B,C,D
参考解析:第八条 集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同:

(一)劳动报酬(A正确);(二)工作时间(C正确);(三)休息休假(B正确);(四)劳动安全与卫生;(五)补充保险和福利(D正确);(六)女职工和未成年工特殊保护;(七)职业技能培训;(八)劳动合同管理;(九)奖惩;(十)裁员;(十一)集体合同期限;(十二)变更、解除集体合同的程序;(十三)履行集体合同发生争议时的协商处理办法;(十四)违反集体合同的责任;(十五)双方认为应当协商的其他内容。

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