41.某社会工作服务机构承接了民政部门委托的“社区会客厅”建设项目。为了推进项目实施，机构负责人拜访了项目拟落地社区的居委会主任，向其介绍机构和项目概况，也询问了居委会工作团队的情况，期望得到支持。通过交谈，机构负责人认为该居委会主任性格开朗、事业心强、基层工作经验丰富，愿意尝试新事物。双方沟通顺畅，对未来合作充满信心。从建立和发展社区关系的角度看，机构负责人上述活动的重点是（ ）。
A．了解对方组织运作情况
B．分析两个组织之间关系
C．寻找各自可获得的利益
D．强化规范双方合作关系
42.某街道社工站策划了“共享园艺，爱我社区”居民骨干培养项目，旨在社区组建一支居民骨干队伍，带领居民“装点小楼门，美化大社区”。社会工作者在培养居民骨干时，一般会从态度、知识和行为三个方面促进居民骨干的成长和进步。下列做法中，能够促进其知识改变的是（ ）。
A．协助居民骨干强化社会互助价值观
B．帮助居民骨干提高分析问题的能力
C．指导居民骨干学会表达关怀的方法
D．教导居民骨干练习主持会议的技巧
43.某社区业主委员会换届选举面临难以达到法定最低投票率的情况。为了确保足够多的居民参与投票，社会工作者小张努力协助居委会积极开展居民动员工作，但仍然无法与近一半的居民取得联系。接下来，小张最适宜采用的动员方法是（ ）。
A．给每个社区居民发信件
B．逐门逐户当面进行说明
C．在居民家门口张贴通知
D．在社区的中心花园喊话
44.关于社会服务方案策划的说法，正确的是（ ）。
A．策划分为问题分析、需求评估、方案制定、行动计划等四个阶段
B．策划由选择最有效的行动策略和设计具体的服务构想两部分组成
C．确定理想可行方案后，就可决定资源总需求并进行资源争取工作
D．在制订行动计划过程中要讨论多种可行方案，并分析限制性因素
45.社会工作者老范负责服务社区精神障碍康复者。她除了有计划开展个案辅导，面向家庭照顾者开展小组服务外，还组建社区志愿者队伍定期探访服务对象。她所在的社会工作服务机构负责人认为老范是位具有高度自主性且能力强的员工，应对其进行激励，负责人最适宜的做法是（ ）。
A．转换工作岗位
B．增加工作量
C．激发工作动机
D．工作再设计
46.社会工作者在某社区深入开展助老服务，组建了多方参与的志愿服务队伍，并进行管理。在志愿服务人力资源管理的规划中，社会工作者评估志愿者队伍现状，设定中长期发展目标，制定了服务方案。接下来，社会工作者还需开展的规划工作是（ ）。
A．编制志愿服务预算
B．编写志愿服务说明书
C．起草志愿服务章程
D．制定志愿服务伦理守则
47.某社会工作服务机构培育了一支志愿服务队为社区残障人士提供服务。为提升服务成效，社会工作者进行了志愿者人力资源管理。下列做法中，属于“控制”职能的是（ ）。
A．加强对志愿者投身服务和奉献社会事迹的宣传
B．召开座谈会，商讨志愿者团队的年度培训方案
C．建立志愿服务的多项评估指标，定期开展成效评估
D．梳理机构对志愿服务的需求，了解志愿者参与动机
48.某社会工作服务机构本年度预算为100万元，计划在来年开展新项目。在制订来年财务预算时，理事会讨论决定以100万元作为基础，渐进提高预算金额，规划预算金额为120万元。上述机构制订财务预算所采用的方法是（ ）。
A．单项预算法
B．直线预算法
C．方案预算法
D．零基预算法
49.为了展现公信力，某社会工作服务机构在2022年的年度报告中，除了说明机构履行社会责任和义务的情况、机构内部组织结构建设、社会工作者的持证状况和工作表现以及年度财务报告等内容外，还应包括（ ）。
A．政治交代
B．服务交代
C．行政交代
D．专业交代
50.经过多年实践探索，我国社会福利行政体系的运行方式呈现出多元主体互动的局面，其特点也在发生变化。关于我国社会福利行政体系的特点，下列说法正确的是（ ）。
A．社会政策对象在参与政策过程中表现被动
B．社会服务机构能够直接主导社会福利提供
C．自上而下的政策主导模式限制了专业化发展
D．逐渐形成政府主导下的政府与社会合作方式
①强调“以人民为中心”的执政理念
②从政府主导向政府-社会合作的社会福利行政模式发展（D选项正确）
③社会福利行政的专业化
