社会服务机构的人力资源管理
社会服务机构的人力资源管理相关课程
本视频可免费试听30秒，看完整版请购买课程
社会服务机构的人力资源管理考点解析
所属考试：社会工作者
授课老师：刘晓晨
所属科目：中级社会工作综合能力
考点标签：
了解
所属章节：第八章 社会工作行政/第四节 社会服务机构的人力资源管理与志愿者管理/社会服务机构的人力资源管理
所属版本：2024
社会服务机构的人力资源管理介绍
社会服务机构的人力资源管理
1．社会服务机构人力资源管理的重要意义
(1)从员工角度而言，良好的人力资源管理能激发员工潜能，，有助于增进员工对组织的参与感、归属感，进而达到自我实现。
(2)从组织角度而言，有助于组织凝聚力的形成和组织创新，使机构能够应对激烈的服务竞争。
(3)从服务使用者角度而言，也有助于更好地满足需求，提升服务质量。
2．社会服务机构人力资源管理的主要内容
(1)任用。
(2)训练与发展。
(3)绩效评估与激励。
(4)薪酬管理。
(5)员工关系与维持。
1．社会服务机构人力资源管理的重要意义
(1)从员工角度而言，良好的人力资源管理能激发员工潜能，，有助于增进员工对组织的参与感、归属感，进而达到自我实现。
(2)从组织角度而言，有助于组织凝聚力的形成和组织创新，使机构能够应对激烈的服务竞争。
(3)从服务使用者角度而言，也有助于更好地满足需求，提升服务质量。
2．社会服务机构人力资源管理的主要内容
(1)任用。
(2)训练与发展。
(3)绩效评估与激励。
(4)薪酬管理。
(5)员工关系与维持。
专题更新时间：2024/08/14 09:23:14
社会服务机构的人力资源管理考点试题
单选题
1.某社会服务机构为了本机构员工的训练需求，有效的改进机构的工作效率，制定合理的奖惩标准，衡量个人与团队的组织贡献，可以采用（ ）的方式实现这一目标。
去答题练习
单选题
2.社会工作者小曹因为最近多次加班，感觉疲惫不堪。在这种情况下，机构领导者最适宜采取的做法是（）。
去答题练习
单选题
3.在社会服务机构中，机构组织目标实现的必要条件是组织成员的优异表现，所以服务机构期望组织成员拥有良好的服务技术和能力，可以获得较好的服务绩效。这些可以通过（ ）来帮助机构组织实现。
去答题练习
多选题
4.人力资源管理有其规范的程序和步骤，拥有一套管理的规范章程。社会服务机构人力资源管理的主要内容有（ ）。
去答题练习
单选题
5. 某社会工作服务机构招募了一批志愿者，计划为社区空巢老人提供“一对一”帮扶服务。在服务启动前，社会工作者对志愿者进行了培训，介绍老年人的身心特征和老年人沟通的技巧，提高志愿者的服务能力，上述培训活动体现出的志愿者管理功能是( )
去答题练习
大咖讲解：社会服务机构的人力资源管理
相关知识点pdf资料
2024年中级社会工作师《中级综合能力》第九章考点（分值8-10分）
2024年中级社会工作师《中级综合能力》第一章考点（分值10-12分）
2024年中级社会工作师《中级综合能力》第二章考点（分值8-9分）
2024年中级社会工作师《中级综合能力》第三章考点（分值8-9分）
2024年中级社会工作师《中级综合能力》第四章考点（分值7-8分）
2024年中级社会工作师《中级综合能力》第五章考点（分值12-13分）
2024年中级社会工作师《中级综合能力》第六章考点（分值12-13分）
2024年中级社会工作师《中级综合能力》第七章考点（分值11-15分）
2024年中级社会工作师《中级综合能力》第八章考点（分值10-11分）
2024年中级社会工作师《中级综合能力》第十章考点（分值6-7分）
收藏！社工小白入门必刷100题（中级综合九）！根据近30万人次答题筛选
收藏！社工小白入门必刷100题（中级综合四）！根据近30万人次答题筛选
收藏！社工小白入门必刷100题（中级综合三）！根据近30万人次答题筛选
收藏！社工小白入门必刷100题（中级综合二）！根据近30万人次答题筛选
收藏！社工小白入门必刷100题（中级综合十）！根据近30万人次答题筛选
收藏！社工小白入门必刷100题（中级综合六）！根据近30万人次答题筛选
收藏！社工小白入门必刷100题（中级综合五）！根据近30万人次答题筛选
收藏！社工小白入门必刷100题（中级综合七）！根据近30万人次答题筛选