思维导图
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备考建议
考生在复习时候应该注意以下几点：
（1）抓住考试重点：要知道书中涉及的法律法规较多、很复杂、有粗有细，有精有简。若是要对每个章节的知识都面面俱到，那么所花费的时间和精力就太多了，所以没必要把这些法律条例全部掌握。可以选择一些书中的重点，根据考试情况针对性的复习。
（2）总结数字型考点：每年中级法规与政策的考试都会有涉及大量的数字、年份、年限、日期、金额等内容，很多考生因此而丢分。确实法规与政策要记忆的知识点太多了，又杂又乱，也少有规律可循，只能靠基础记忆，并通过做题及时巩固。
（3）掌上题库，及时巩固：相信大部分考生都是靠着这一招“刷题”，通过了考试。确实，“刷题”是能够在短时间内快速的掌握这些需要记忆型的知识点的。毕竟“熟能生巧，巧能生妙”，充分利用空余的碎片时间，加强对知识点的理解和记忆。
养老保险法规与政策
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医疗保险和生育保险法规与政策
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失业保险和工伤保险法规与政策
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社会保险管理法规与政策
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军人保险法规与政策
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经典习题
（2019）根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，下列人员中，可以领取城乡居民基本养老保险待遇的是
A、黄某，女，城乡居民基本养老保险实施时52周岁
B、黄某，女，城乡居民基本养老保险实施时52周岁
C、刘某，新农保实施时62周岁，之前未领取基本养老保障待遇，未曾缴费
D、郝某，城乡居民基本养老保险实施时62周岁，已领取城镇职工基本养老保险待遇
参考答案：C
参考解析： 领取城乡居民养老保险待遇的条件是，参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的职工基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。
（2019）女职工小李休产假前的月工资是6000元,其所在单位上年度职工平均月工资是5000元,单位没有为其缴纳生育保险费。小李所在城市上年度社会平均工资为每月4000元,本年度最低工资标准为每月2000元。根据《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》，小李休产假期间享受生育津贴的最低标准是每月（ ）元。
A、2000
B、2000
C、5000
D、6000
参考答案：D
参考解析：职工有下列情形之一的，可以享受生育津贴：(1)女职工生育享受产假。(2)享受计划生育手术产假。(3)法律法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
（2018）根据《社会保险法》，企业缴纳了工伤保险费后，职工因工伤发生的下列费用，应由用人单位支付的是（ ）。
A、治疗工伤期间的工资福利
B、住院伙食补助费
C、治疗工伤的医疗费用和康复费用
D、到统筹地区以外就医的交通食宿费用
参考答案：A
参考解析：本题考查工伤保险费用的支付。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(1)治疗工伤期间的工资福利；(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(3)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
（2018）根据《社会保险法》，下列关于社会保险费征缴的说法，正确的有（ ）。
A、用人单位应当自成立之日起60日内申请办理社会保险登记
B、用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记
C、用人单位应当自行申报、按时缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免
D、用人单位的社会保险登记事项发生变更，应当自变更之日起30日内到社会保险经办机构办理变更
E、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，应当按照该单位上月缴费额的150％确定应缴数额
参考答案：BCD
参考解析：社会保险费征缴。用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，A项不正确。用人单位应当自用工之日起30日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，B项正确。用人单位应自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，C项正确。用人单位的社会保险登记事项发生变更，应当自变更之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更，D项正确。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，则按照该单位上月缴费额的110％确定应当缴纳数额，E项错误。
根据《军人保险法》，下列军人中，个人不需要缴纳军人退役医疗保险费的是（ ）（ ）
A、军官
B、士官
C、义务兵
D、文职干部
参考答案：C
参考解析：义务兵和供给制学员不缴纳军人退役医疗保险费，国家按照规定标准给予军人退役医疗保险补助。