教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A学历水平
B业务水平
C工作成绩
D考核结果
参考答案：D
参考解析：《中华人民共和国教师法》第二十四条规定：“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”因此本题选D。
教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
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