近日，教育部印发《关于推开教职员工准入查询工作的通知》，严把教师队伍入口关，夯实教师队伍质量。
一、教育部推开教职员工准入查询是怎么一回事?
教育部推开教职员工准入查询是指对对中小学校及高校拟聘用教职员工在入职前进行查询。
查询中小学校拟聘用教师《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定的性侵违法犯罪信息和《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》规定的已纳入教师资格限制库的丧失、撤销教师资格信息。
查询中小学校拟聘用其他教职员工《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定的性侵违法犯罪信息。
二、对哪些人员进行准入查询?
中小学校：(含幼儿园、中小学、特殊教育学校、中等职业学校、专门学校及其他教育机构等，下同)拟聘用教职员工，包括教师、教育教学辅助人员、行政人员、勤杂人员、安保人员等在校园内工作的人员。
高等学校：(含普通本科学校、高等职业学校、成人高等学校、其他普通高等教育机构、从事研究生教育的科学研究机构等，下同)拟聘用教师。
三、哪些行为不能从事教育教学工作?
拟聘用教职员工经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不得录用，并由拟聘用单位书面告知查询对象不录用理由和申请复查权利;拟聘用教师经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不得聘用为从事教育教学工作的教师，并由拟聘用单位书面告知查询对象不聘用理由和申请复查权利。
加强教职工入职关，提高教师素质门槛是必须的，在第一层关卡筛查出不合格的从教人员。但是这只是第一关，在教师入职后，相关部门以及学校应该加强对从教人员进行思想教育和道德建设，加强对从教人员进行师德师风考核，在工作的过程中不断提高从教人员本身的素质。加强对违反师德师风教师的处罚，严厉查处教师群体中的蛀虫，肃清教师群体内部的不良分子，提高组织内部的纯洁性。
