大学生就业难已成社会共识，不过，有一类专业的毕业生再过10年可能还是“香饽饽”。郑州市中小学布局规划显示，到2020年，市区每年都要新建或改扩建一批中小学校，才能满足适龄儿童的入学需求。新建了学校，就得有老师。教师这一行，未来10年仍会很吃香。

　　近7年教师岗位持续走俏

　　从进入暑假开始，郑州市内各区陆续发布教师招聘公告。目前，包括中原区、郑东新区和经开区等在内的六个区共招聘449名中小学老师。岗位以小学老师居多，有317个名额，占招聘总数的70%以上。 来源：考试大

　　考虑到目前大学生的就业形势，招聘范围多是近两三年毕业未就业的师范类毕业生，小学老师岗位要求大专及以上学历，中学老师要求本科及以上学历。

　　“各辖区以区属小学为主，初中和高中数量较少。”郑州市一教体局的工作人员解释，初中和高中多是市直学校，其招聘走其他渠道。

　　从2003年起，事业单位进人要求“逢进必考”，于是市内各区每年都会发布公告组织教师招聘，每个区少则三五十人，多则上百人，每年都有新生力量补充到教师队伍中。

　　尽管连年招聘，市区缺老师的情况仍普遍存在。 考试大论坛

　　城市新增人口多老师需求量大

　　房产商不断开发新楼盘，城市新增人口不断增加，另外随着城市化进程的加快，大量外来务工人员拥入城市，进城上学的孩子越来越多。

　　这给城市的教育资源带来不小的压力，政府部门不得不通过新建或改扩建一些中小学校，来解决市区学生的入学问题。

　　据了解，2004年到2007年，郑州市区共规划新建、改扩建了47所中小学校。“一所中小学有24到30个班，一所小学至少需60名教师，初中至少要80个老师。”一教体局工作人员说，每所中小学都按24个班，一班50人算，近这几年新改扩建的学校就要连续补充两三千名老师。

　　新建或改扩建好的学校完工后能不能真正“扩容”，老师成了关键因素。于是，随着学校新建或改扩建的步伐，每年都补充一批老师。

　　师范生就业高于整体水平

　　由于社会需求大，师范生就业优势也相对明显。

　　从省内几所师范院校反馈的情况看，师范毕业生的就业率高于整体水平。河师大就业指导服务中心副主任王淑婷表示，该校师范生占学生总人数的60%，今年应届师范毕业生的签约率达93%。河南教育学院七成学生是师范生，应届师范毕业生的就业率也达到了90%。

　　在全省今年高校毕业生就业情况通气会上，省教育厅有关负责人透露，截至本月初全省高校毕业生的平均就业率为71.82%。

　　市场的风向标也让高校在师范生的招生方面做出了适时调整。这两年，省内师范院校的招生计划均在整体稳定的基础上有小幅上扬，如河师大今年的师范专业，招生计划就比去年多出100余人。

　　未来还需大量招聘教师

　　“长远来看，今后相当长的一段时间内老师都不会富余。”市区一教体局的工作人员说。

　　根据《郑州市城市总体规划》，预计到2020年郑州市区人口将有近500万，按郑州市中小学千人指标计算，到2020年底，郑州市中心城区将有小学生约36万，初中生约21万，普通高中生12.6万。

　　按《郑州市市区中小学布局规划》看，到2020年底，市区需建36个班规模的小学约123所，36个班规模的初中约68所，48个班规模的普通高中约38所，市区每年至少都要新建或改扩建15所中小学校才能满足需求。师资力量作为软件设施也将源源不断地引入校园。