从深圳市信访办接访活动中了解到，深圳近期将集中精力解决临聘教师的招考待遇，和今后的规范管理问题。从下个月开始，临聘教师的工资待遇将在去年月人均工资的基础上，增加30%。到明年年底，深圳还将解决3100名临聘教师入编。

　　据了解，从去年以来，广东省就解决代课教师问题进行了部署，深圳也制定了相应的政策措施，从下个月起，将以去年全市临聘教师月人均工资为基础，增拨30%的工资福利性经费，提高临聘教师的福利待遇。同时，初步确定，到2010年年底前，解决3100名临聘教师的入编问题。定向招考预定在10月11日和明年年初，分两次进行。www.Ｅxamda.CoM

　　“同工不同酬的问题，是临聘教师面临的压力；二是工作不稳定；三是福利问题。”南山外国语学校的刘老师，来深圳工作已经快六年了。由于讲课认真，能力突出，获得过省市各类奖项，多次被评为市区班主任。但是遗憾的是，刘老师现在还是临聘教师。

　　从去年下半年以来，深圳通过各区及市直学校公开招考和选聘，已经陆续解决了900多位临聘教师入编问题。从2004年开始，深圳每年基本上拿出1000个左右名额，面向临聘教师定向招考。今年和明年，大概拿出3000多个名额，进行定向招考。

　　据悉，去年深圳人事局和教育局联合下发了《关于停止招收中小学临聘教师的紧急通知》。通知下发之后，对深圳临聘教师的名单进行了统计，其中有部分教师目前已经不在教学岗位。但是，只要在3100人的名单里边的，都可以参加10月中旬的定向招考。

相关教师热点：广东省惠城区9月起中小学教师津贴与市直持平