在物价飞速上涨的今天，教师的幸福感不仅自于学生的成长和进步，也需要有物质保证。教师工资一直是热议的话题，从2018年教育部发布《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，提出确保教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员的要求到今天，已有一年多时间，教师工资收入不低于或高于当地公务员政策落实到什么程度了？在2019年又都采取了什么措施让教师资工资涨起来？
福建：《福建省义务教育条例》实施报告中明确，省政府明确2019年将乡村教师补助由原来每月每人300元提高到500元。
河南：2019年7月1日，河南省宣布中小学（包括中职学校）教师教龄津贴在落实国家规定标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定；此外，中小学（中职学校）班主任津贴，发放标准是每月最低400元；
27个国定和省定贫困县的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、400元、600元标准发放，其他105个县（市、区）的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、300元、500元标准发放。
广东东莞：2019年7月4日，东莞市政府常务会议审议通过了《东莞市中小学（幼儿园）教师学历提升工程实施方案（2019-2023年）》，提出幼儿园专任教师取得大专学历毕业证后每人补助3750元；
小学和初中专任教师取得本科学历毕业证后每人补助4200元；
高中阶段学校和技工院校教师取得研究生学历毕业证或硕士学位后每人补助12000元。
广东佛山：2019年第二季度，佛山市顺德区多所学校每位在编中小学教师个人基本绩效增加1000元/月，目前5月和6月两个月合计2000元已经补发到位。
贵州：出台《教育强省纲要》，提出切实保障中小学教师工资收入水平不低于或高于当地公务员工资收入水平。要求所有县市，确保在2020年前全部达到要求。鼓励有条件的地区提前达标。
海南、四川、广西、陕西等地，也发布相关政策，确保中小学教师平均工资收入不低于或高于当地公务员。
早在2018年末，全国很多地方的教师都按最新事业单位工资调整落实到位，并补发了2018年7月至11月的提高工资部分。在2019年，国家财政部下达城乡义务教育补助经费预算1318亿元，约占2018年预算执行数的90%。各省区落实教师工资待遇政策逐步出台落地，目前的数据显示，整个教育行业工资收入比2012年增涨了74%，其中公办中小学在岗人员2017年平均工资约为8.2万元。
国家对教师队伍改革建设越来越重视，为了吸引更的人加入教师队伍，教师工资待遇问题也一直都在提高，从以上数据可以看到，目前多地是通过提升教师薪资、补贴，达到教师工资上涨，总体来说，工龄越长补贴越高；乡村教师工资涨幅较大；新时代，教师将成为让人羡慕的职业！未来可期 ！
