根据福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、中共福建省委机构编制委员会办公室《关于做好2020年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》(闽教师〔2020〕1号)文件精神，现将2020年松溪县新任教师和备用教师公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
2020年松溪县公开招聘新任教师70名,备用教师70名。具体岗位及要求见《2020年松溪县新任教师和备用教师公开招聘职位简章》。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品德端正，敬业爱生，具有适应岗位要求的身体条件。
(二)学历、专业、教师资格证、年龄等有关要求。
1.城区小学教师招聘学历等证件要求：体育、音乐、美术教师为全日制大专及以上学历的应往届毕业生;其它学科教师为全日制本科及以上学历的应往届毕业生(师范类专业毕业可放宽至全日制大专应往届毕业生)，具有报到证和相应学科教师资格证。
2.乡镇小学教师、城区幼儿园教师、乡镇中心幼儿园教师招聘学历、证件等要求：全日制大专及以上学历的应往届毕业生，具有报到证和相应学科教师资格;中专(含松溪中职校)幼师(学前教育)专业毕业后，取得国民教育本科及以上学前教育专业学历,持有幼儿教师资格证，目前在松溪县从事幼儿教育的松溪籍人员,年龄在35周岁以下(1985年3月16日以后出生)，可报考幼儿教师岗位。
3.特殊教育学校教师招聘学历、证件等要求：特教岗位教师为全日制大专及以上学历的应往届毕业生，具有报到证和教师资格证。数学岗位教师为全日制本科及以上学历的应往届毕业生，具有报到证和数学教师资格证。
4.招聘岗位专业要求：语文、数学岗位教师专业不限;音乐、体育、美术、英语、心理学、思品、科学、信息技术、特教、幼教学科教师必须专业对口;科学专业含与科学相关的专业(如科学教育、科学与技术教育、生物科学类、物理学类、化学类、地理科学类);美术专业含与美术相关的专业(如美术、设计、动漫专业);音乐专业含与音乐相关的专业(如表演艺术类、音乐教育);信息技术专业含与信息技术相关的专业(如计算机科学与技术类、现代教育技术、计算机教育);思品专业含与思品相关的专业(如政治学、哲学、法学、马克思主义哲学专业);幼教专业含与幼教相关的专业(如幼儿教育、学前教育、艺术设计、舞蹈专业);特教专业含特殊教育相关的专业(如特教、康复、护理、心理学专业)。
5.年龄要求：全日制大专、本科毕业生年龄在35周岁以下(1985年3月16日以后出生)，研究生毕业生年龄在40周岁以下(1980年3月16日以后出生)均可报名参加招考。
6.原我县98、99年辞退的小学代课教师，取得国民教育大专及以上学历，具有相应学科教师资格证，年龄在45周岁以下(1975年3月16日以后出生)可报名参加招考。
(三)其他条件
1.报考人员教师资格证、毕业证、报到证等证书必须在2020年7月31日前取得，届时未能提供的，取消录用资格。报考语文学科教师需持二甲及以上普通话证。
2.在职人员报考，应在资格复核时提供所在单位上级主管部门同意报考证明或解除聘用合同材料，本县在编教师不在报考范围。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及具有法律规定不得招聘的其他情形的人员，不在报考范围。
4.加分手续办理：笔试成绩公布之前，按照省上有关规定，对参加“三支一扶计划”“志愿服务西部计划”(含研究生支教团)“志愿服务欠发达地区计划”“高校毕业生服务社区计划”等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生，当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的高校毕业生报考中小学幼儿园新任教师非专门岗位按现行规定享受笔试加分政策。退役运动员和退役士兵报考者按照《福建省人民政府办公厅关于进一步做好大学生士兵优待工作的通知》(闽政办〔2013〕87号)、《福建省人事厅关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》(闽人发〔2006〕10号)的规定，享受笔试加分政策。考生若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分(有明确规定可以累加计算的加分项目按累加计算)。曾通过享受政策待遇已被录用为公务员、聘用为事业单位工作人员的不再享受加分优惠政策。
符合加分条件的对象可携带相关证书原件及复印件1份(A4纸)到松溪县教育局人事股现场办理资格审验手续，逾期不予受理。2020年7月前服务行将期满的人员相关证书尚未发放，可提交相关服务项目计划《协议书》原件及复印件。办理时间另行通知。符合加分人员名单将在松溪县人民政府网站公示，加分分值计入考生折算成百分制后的笔试成绩，考生笔试成绩以加分后为准。
三、网上报名
应聘人员进行网上报名和网上缴费。报名时间全省统一为2020年3月16日­-3月22日。全省统一笔试报名以县(市、区)为单位进行，每位应聘者报考1个岗位(即1个市、县〈区〉)。
县教育局及时对网上报名者进行资格初审。报考者应认真阅读网上报名有关注意事项，按招聘岗位要求，准确填写个人报考信息。报考者应对提交的信息负责，因报考者提供的信息不准确而无法通过资格初审的，由报考者自行承担责任。凡弄虚作假骗取报考资格的，一经查实，即取消考试资格。
2020年松溪县小学教师招聘岗位分为“城区小学”和“乡镇小学”教师招聘;幼儿园教师招聘为“城区幼儿园”和“乡镇中心幼儿园”教师招聘。考生报名时务必看清所报岗位的类别，按招聘岗位类别填报，如审核通过后不予更改报考的岗位类别。
四、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。
(一)笔试
1.笔试时间：原定2020年4月12日，现推迟举行，具体考试时间将根据疫情防控进展情况另行通知。考生可关注福建省教育厅网站通告。
2.开考条件：城区教师招聘岗位学历要求为大专及以上的，教师招聘人数与报名人数达1：2开考;教师招聘岗位学历要求为本科及以上的，教师招聘人数与报名人数达1：1开考;报名人数达不到岗位开考比例要求的，按报名人数情况相应核减该岗位招聘人数。乡镇小学、幼儿园教师招聘人数与报名人数达1：1开考。
3.笔试成绩计算：按闽教人[2010]7号文件有关规定执行。笔试成绩=“教育综合知识成绩折合成百分制”×40% +“专业知识成绩折合成百分制”×60%+政策加分。
城区小学、幼儿园、特教学校教师招考笔试成绩折成百分制后总成绩设定合格线为65分，低于65分者不予参加面试。乡镇小学、幼儿园教师招考笔试成绩折成百分制后总成绩设定合格线为60分。
(二)面试
1.按照笔试成绩(折成百分制)从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。面试实行百分制计算，面试成绩最低合格线为70分，若进入面试人数少于或等于招聘岗位人数时，报考者面试成绩必须达75分及以上为合格。
2.面试入围人选现场资格审核：考生进入面试前须持本人身份证(或户口簿)、准考证、报到证、学历证书、学位证书、教师资格证或中小学教师资格考试合格证明(已参加中小学教师资格笔试和面试，但暂未取得中小学教师资格考试合格证明的，须提供笔试成绩和参加面试申报表及普通话等级证)，以及招聘岗位要求提供的其它证件原件到县教育局人事股进行现场审核。应届毕业生暂时未取得毕业证、教师资格证等证件的应持有所在学校出具的应届毕业生所学专业及教师资格证等证明材料。经现场确认不符合报考岗位条件的考生，不得进入面试，逾期不参加现场审核考生视为自动放弃，考生应对提交信息的真实性负责，凡弄虚作假取得证件等行为的，一经查实，即取消面试或招聘资格，并自行承担有关责任。
3.面试入围人选的资格确认公告、入围面试考生名单和面试方案将在松溪县人民政府网、松溪县教育局网站公布。若面试人选放弃面试须在面试前两天下午5：00之前书面告知招聘方，弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。面试当天，考生未按时到达面试地点视为自动放弃面试。
(三)总成绩计算
应聘者总成绩(百分制)=笔试成绩(百分制)×50%+面试成绩(百分制)×50%(笔试、面试成绩按“四舍五入”分别保留两位小数)。若同一学科最后一个岗位出现总成绩总分并列的，则笔试高者优先;若笔试成绩并列，则笔试成绩中“专业知识”成绩高者优先。
五、体检
(一)按照招聘的学科计划数根据考生考试总成绩从高分到低分按照1∶1确定体检人选。参加体检人员未在规定时间参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况的将取消聘用资格。
(二)体检标准及项目按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
(三)参加体检的考生由松溪县教育局负责通知和组织。
(四)体检不合格出现缺额时，由报考同一职位的笔试、面试成绩合格人员按总分从高到低依次递补进入体检。
六、聘用
(一)经笔试、面试、体检、合格的考生,名单在松溪县人民政府网公示5个工作日，公示期满按人事、编制部门规定办理聘用手续。
(二)2020年松溪县小学教师按“城区小学”“乡镇小学”和“城区幼儿园”“乡镇幼儿园”类别招聘，考生分类别按学科从高分到低分择优聘用。如“乡镇小学”和“乡镇幼儿园”招聘岗位计划未招满的，报考“城区小学”和“城区幼儿园”岗位未被录用的考生可申请“乡镇小学”和“乡镇幼儿园” 相应学科岗位招聘，从高分到低分择优聘用。
(三)2020年新招聘教师分二批办理入编手续，2020年8月计划入编33名，新招聘的教师按各学科考生总分从高到低择优入编33名(其中2名给免费师范生按其所学专业岗位优先入编使用)。2021年8月计划入编37名，未入编的37名教师参照《南平市基层党群工作者管理办法(试行)》，一年期满考核合格，再办理入编手续。
(四)备用教师招聘。2020年招聘小学、幼儿园备用教师70名。备用教师由2020新任教师招聘岗位后，按笔试、面试总成绩排名经体检合格后择优以劳务派遣方式聘用(备用教师招考笔试成绩折成百分制后总成绩设定合格线为60分)。备用教师备用期最长为五年，五年内参加新教师招聘考试未被正式录用或年龄超过35周岁人员，不列入备用教师管理。备用教师工资待遇参照《松溪县人力资源和社会保障局松溪县财政局关于进一步细化松溪县机关事业单位临时聘用工作人员管理的通知》(松人综〔2018〕97号)，每月工资2100元，每年发放绩效管理奖不高于5000元，并予以办理“五险”等。
(五)2020年新招聘的教师,实行“县管校聘”，由教育局统筹安排学校。聘用后，应承诺在松溪县最低服务期五年。其中：城区小学(特教除外)和城区幼儿园新招聘的教师必须到乡镇小学或幼儿园服务三年。
七、其他
(一)招聘学校对学历、学位、年龄、岗位及生源地等有特殊要求的，以招聘职位简章公布的为准。
(二)报名、考试时间以闽教师〔2020〕1号文件发布为准。
咨询电话及以下附件见文章来源。
附件：
1.2020年新招聘教师岗位入编计划和备用教师招聘岗位一览表
2.2020年松溪县新任教师招聘职位简章
3.2020年松溪县备用教师招聘职位简章
文章来源：http://link.233.com/26523/cms/html/xzfwz/2020-03-10/958411903.html
原标题：2020年松溪县新任教师招聘公告
