八、成绩计算
1.笔试满分为100分，笔试成绩占应聘成绩的40% 。
2.面试满分为100分，面试成绩占应聘成绩的60%。
3.成绩计算：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩(在统计过程中均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。
九、体检、考察
按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检人员，统一到指定的医疗机构进行体检。体检项目、标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检费用由应聘者自付，体检时间另行通知。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
十、聘用
1.根据报考人员的总成绩按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例确定拟聘人员(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩、笔试成绩从高分到低分确定)。
2.公示
拟聘用人员名单在网站上公示一周。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按程序履行报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。公示结束后不再递补。
十一、岗位安排及入编聘用
1.签订岗位服从承诺书：录用后可直接上岗;学校根据师资状况，并结合教师个人经历，也可视情安排新任教师到城区初中学校任教1～3年，以丰富岗位经历，适应高中教学需要，新任教师须服从学校岗位安排并签订岗位服从承诺书，否则取消聘用资格。
2.入编聘用：服从岗位安排并签订岗位服从承诺书者，按招聘相应程序报县人社局、编委审批后，办理入编、聘用等手续。
3.联系电话见http://link.233.com/20327/News/show/1108820.htmlhttp://link.233.com/20327/News/show/1108820.html
本次公开招聘接受社会监督，监督举报电话：0563-7023001。
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特此公告。
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2020年安徽省郎溪中学公开招聘教师报名登记表.docx
2020年安徽省郎溪中学公开招聘教师岗位、数量、条件一览表.xls
承诺书模板.docx
郎溪县事业单位公开招聘工作领导组
2020年3月18日
原标题：安徽省郎溪中学2020年公开招聘教师公告
文章来源：http://link.233.com/20327/News/show/1108820.htmlhttp://link.233.com/20327/News/show/1108820.html
