北京财贸职业学院(北京市财贸管理干部学院)创建于1958年，是市属公办普通高校，先后获评国家示范性高等职业院校、全国职业教育先进单位、全国毕业生就业典型经验高校、全国创新创业典型经验高校、全国五四红旗团委、教育部深化创新创业教育改革示范高校、黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”、“亚太职业院校影响力50强”。2019年，学校入选中国特色高水平高职学校(简称“双高校”) 建设单位和北京市特色高水平职业院校(简称“特高校”)建设单位。
根据《北京市事业单位招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)规定和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)的要求，根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘北京市事业编制工作人员。
一、招聘岗位
本次招聘岗位分为教师岗、辅导员岗和专业技术岗，具体岗位情况详见《2020年北京财贸职业学院教师岗位需求表》(附件1)和《2020年北京财贸职业学院辅导员和专业技术岗位需求表》(附件2)。
二、招聘对象
1.国内高校应届毕业生，是指本年度在国内高校取得岗位要求的学历和学位，且未与其他单位签订就业协议的应届毕业生。
非北京生源国内大学应届毕业生须符合进京条件(培养方式为非定向，全脱产学习，必修课无不及格记录，能如期取得相应学历学位证书并能正常参加2020年就业派遣，毕业生就读期间没有缴纳社会保险)，博士应届毕业生年龄不超过35周岁(1985年1月1日后出生)，硕士应届毕业生年龄不超过30周岁(1990年1月1日后出生)。
2.非应届毕业生，是指具有北京市常住户籍，已取得岗位要求的学历学位，且已在国内就业或经留学服务中心派遣过的人员，也包括博士后出站人员。
三、招聘条件
1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的师德师风，身心健康，能够胜任相应的岗位工作，无任何不良记录;
2.具备岗位所需的专业知识和技能，思想道德品质优良。具有良好的组织、沟通、协调能力和团队合作精神，乐于奉献，忠于职守。具有较高的文化素质，具备较强的教学能力、科研能力和语言文字表达能力以及计算机应用能力;
3.各岗位均要求相关专业背景，各阶段学历均为经教育部批准或认证的国民教育系列;
4.身体健康，作风正派，愿意从事高等职业教育事业;
5.博士后流动站研究人员，须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件和要求，并能于2020年底前完成博士后出站手续。
6.每人只能应聘一个岗位。
7.同等条件下，具有相关工作经验的高水平人才优先。
四、招聘具体岗位及应聘方式
(一)教师岗位
1.招聘岗位及专业需求详见《2020年北京财贸职业学院教师岗位需求表 》(见附件1)。
2.应聘方法和考核流程
(1)符合条件者请按要求如实填写《2020年北京财贸职业学院应聘人员信息表》(见附件3)，将电子版发送至人事处邮箱(rsc@bjczy.edu.cn)，邮件主题及附件主题请按如下格式拟定：应聘岗位+姓名，应聘截止时间至2020年4月24日17时。
参加面试前，根据学校时间安排，须携带能反映个人情况证明材料的原件及复印件(身份证、户口卡、第一学历学位及最后学历学位证书、应届生可持在校证明)，到学校指定地点进行现场审核，时间地点另行通知。
(2)学校对应聘者进行资格审查，并通知符合条件的应聘人员进入面试。
(3)学校成立公开招聘工作小组，组织面试，对面试人员进行评议，根据得分高低，按1:5的比例确定试讲人选。
(4)用人单位成立公开招聘工作小组，负责组织试讲并评分。
(5)人事处按照面试成绩和试讲成绩各占50%的权重计算综合得分，依次排序，按1:2的比例确定实习人选。
(6)用人单位组织实习(两周)，并对实习人选的表现进行评价打分。
(7)学校按照试讲、面试、实习成绩分别占40%、30%、30%的权重计算综合得分，依次排序，确定拟聘人选。
(8)确定拟聘人选后，人事处组织拟聘人选进行体检及政审，合格者经学校审批后予以公示，无异议者予以聘用，办理聘用手续。
(二)辅导员和专业技术岗位
1.招聘岗位及专业需求详见《2020年北京财贸职业学院辅导员和专业技术岗位需求表》(见附件2) 。
2.应聘方法和考核流程
(1)符合条件者请按要求如实填写《2020年北京财贸职业学院应聘人员信息表》(见附件3)，将电子版发送至人事处邮箱(rsc@bjczy.edu.cn)，邮件主题及附件主题请按如下格式拟定：应聘岗位+姓名，应聘截止时间至2020年4月24日17时。
参加笔试前，根据学校时间安排，须携带能反映个人情况证明材料的原件及复印件(身份证、户口卡、第一学历学位及最后学历学位证书、应届生可持在校证明、对已明确政治面貌为中共党员的岗位须持组织关系证明)，到学校指定地点进行现场审核，时间地点另行通知。
(2)学校对现场确认者进行资格审查，符合条件的应聘人员可以进入笔试，笔试时间、地点和要求与北京市人事考试中心安排保持一致。
(3)笔试合格者，根据得分高低，按1:5的比例确定面试人选。
(4)学校成立公开招聘工作小组，组织面试，对面试人员打分评判，并按照笔试成绩、面试成绩各占50%的权重计算综合得分，依次排序，按1:2的比例确定实习人选。
(5)用人单位组织实习，并对实习表现进行评价打分。
(6)学校按照笔试、面试、实习成绩分别占40%、30%、30%的权重计算综合得分，依次排序，确定拟聘人选。
(7)学校确定拟聘人选后，人事处组织拟聘人选进行体检及政审，合格者经学校审批后予以公示，无异议者予以聘用，办理聘用手续。
五、相关情况说明
(一)信息发布：本次招聘信息只在以下信息平台发布，其他平台发布与本次招聘相关信息均不保证其真实性。
1.北京市人力资源和社会保障局网站(http://link.233.com/22090)“通知公告”栏。
2.北京财贸职业学院官网(http://link.233.com/24773)“人才招聘”栏。
(二)工作监督：本次招聘工作全程接受学校纪委办、监察专员办的监督。
应聘者在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将视情节轻重取消考试或聘用资格;对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人负责。
(三)特别提醒：诚实守信
对不按时参加现场确认、考试或体检的应聘者，取消应聘资格。
资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，提供虚假信息、证件或作弊等情况，一经查实将严肃处理，取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。考察环节中如有弃权者，学校将按分值高低依次递补。
因应聘者本人原因，不能在规定时间与我校签订接收意向，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。
体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准(试行)》，费用自理。体检不合格者，取消聘用资格。
六、相关待遇
应聘人员经批准聘用后，与学校签订聘用合同，工资、福利待遇等按照国家、北京市及我校有关规定执行。
七、联系方式
北京财贸职业学院人事处 联系人：张老师
联系电话及以下附件见文章来源链接。
附件：
2020年北京财贸职业学院教师岗位需求表.docx
2020年北京财贸职业学院辅导员和专业技术岗位需求表.docx
2020年北京财贸职业学院应聘人员信息表.xlsx
原标题:2020年北京财贸职业学院招聘公告
文章来源:http://link.233.com/22090/xxgk/tzgg/202003/t20200331_1762715.html
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