教师先上岗后考证是怎么回事？教师先上岗后考证在特殊时期的特殊政策，是当前形势下稳定高校毕业生就业的阶段性举措。
受疫情影响，为进一步强化稳就业举措，促进高校毕业生就业，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。
非应届毕业生是否可以先上岗在考取教师资格证?
政策消息一出来后，很多考生都问学霸君，我是非应届毕业生，能先参加教师招聘在考教师资格证吗？实施“先上岗、再考证”阶段性措施是当前形势下稳定高校毕业生就业的措施，不适用于非应届毕业生，对非应届毕业生上岗是否需要教师资格证，要看用人单位要求。政策只规定用人单位在2020年12月31日前招聘高校毕业生的，不得将取得教师资格证作为限制性条件。原政策公告原文>>
实施先上岗后考证后教师资格证不用考了吗？
面对今年的特殊情况，实行特殊举措，先上岗后考证，这并不意味着不用考证哦，教师资格证还是必须要的，划重点：先上岗，在考证！且在没有拿到教师资格证的这段时间，也会有诸多限制。 教师资格延期考试提分资料下载>>
对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格，高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。其中，尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。
对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
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