幼儿教师资格证结构化面试每日一练（5月7日）

适度地批评，有利于幼儿改掉不良的行为习惯。小明妈妈因为我批评孩子而生气，并要找园长投诉我，面对此种情况，我会及时解释、说明情况，避免事情恶化。

第一，我会安抚情绪，说明原因。孩子是妈妈的宝贝，当小明妈妈看到我在批评孩子时生气是正常的，对此我表示理解。同时我会安抚她的情绪，并且待其情绪冷静后说明批评的原因，以此获得家长的理解和信任。

第二，位思考，传递教育理念。向家长说明我的教育理念，家长爱护、呵护孩子，我也同样希望孩子健康、快乐成长。但是不管是作为家长还是教师，都要做到严慈相济，孩子出现问题时要正确看待和进行教育。对于孩子的正确行为要进行鼓励和表扬;但出现一些不当行为时要及时纠正和引导。

第三，及时反思自己。解决问题后要自我思考为何家长不理解自己的教学工作，对自己的教育方式产生质疑。可能是平时教师与家长的沟通交流较少，彼此之间缺乏了解。我会多多增加与家长的联系，如通过举办家长开放日，让家长参观幼儿园的一日生活，进而充分了解教师的教育理念与教育方式，获得家长的支持。

我的回答完毕，谢谢！

在幼儿园当中，产生人事调动是一件不可避免的事情，在与新同事配合的时候可能会由于工作内容、工作方法以及性格问题而导致配合不好的情况出现。面对新同事，我会以积极的态度去磨合，争取早日与新同事形成默契。

首先，我会按照幼儿园的一日生活工作来安排一日的工作内容，帮助新同事做好和原来搭档的工作交接。同时会在完成自己本职工作的情况下去帮助新同事熟悉工作内容，以便使新同事尽快地适应新的工作环境以及工作内容。

其次，在与新同事在工作的过程中如果遇到了分歧，我会耐心地倾听新同事的想法和建议，并合理地提出自己的建议，分析利弊，然后针对问题，总结出最合理的解决方式。

最后，不管是老搭档还是新同事，每个人的性格都是不一样的，我会努力适应新同事的做事方式，与其做好配合，并不断调整自己的心理状态，以积极阳光的态度去面对每一项工作，尽快和新同事培养出默契，把工作做好。

总之，新同事刚来到新的工作环境当中一定有不熟悉的地方，而工作中也需要老教师们友善地配合，所以我相信，通过我以上的做法，能够帮助新同事尽快地进入工作状态，度过磨合期，也能够好好配合，为幼儿营造良好的人际关系环境。

我的回答完毕，谢谢！