入职后的那点事儿——新教师入职心态调整
入职后有不少的新同事向我抱怨在办公室里没有地位，经常要干一些杂事。“我在办公室里就像一个丫鬟一样被使唤来使唤去的，就这样还有一些‘老人’对我不太满意，没想到工作这么累。就这样辛辛苦苦的工作一个月，工资还是那么的低。我真后悔自己当老师，我要考虑跳槽了，教师的工资实在是太低了，过节也就发那么一点钱，真的是没有‘钱途’啊！我的同学，他们在其他学校一个月的工资都比我高几千啊，太坑爹了！赶紧跳槽！”
每一个人都对即将开始的生活抱有非常美好的幻想，对已经逝去的时光抱以极大的缅怀，而对于现在的境遇，只会觉得是糟糕的、失望的。当我们进入大学之前，总会觉得大学是一个非常美好的地方：那里的课程不再枯燥无聊，那里的生活丰富多彩，那里将会是一个轻松自由的地方。当我们进入大学一段时间后就开始抱怨这里的住宿条件不好，这里的老师讲课是在读PPT，这里的生活也是枯燥乏味，这里的生活更是游戏和恋爱的温室。也有人开始抱怨这里的生活比高中还累，有做不完的实验，写不完的论文。于是乎我们都想着赶紧工作，工作了就会轻松许多，固定的工作时间，良好地工作环境，每天下班后可以出去放松心情。这是多么美好的愿景。然而当我们真的开始工作了，又开始抱怨工作没有想象中那么好，又开始怀念大学生活。
为什么我们总会不断地去期望—抱怨—怀念？也许，我们缺少的是正面审视自己当下处境的勇气，勇敢面对自己和享受现在的状态。正如著名艺术家罗丹所说“这个世界不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛”，我们缺乏发现幸福的力量。
作为刚入职的新人，大部分老师都比我们年长许多，作为一种对他人的尊敬，我们年轻人也应该多干点事情。难道要让我们年轻人干轻活而让年长者去做那些麻烦的事情吗，那这个世界的人就应该越长越年轻才合理，不是吗？就算我们用一个很功利的方法来想，所有老师的工作经验都要比我们丰富很多，我们可以从他们那里学到很多东西，那么我们除了“多劳”作为交换之外还能做些什么呢？更何况身为人师本本应有德，而不是斤斤计较！
当你觉得你的工资比同班同学低很多而想转行的时候，你必须思考这样一个问题，你有别人优秀吗，或者说你有别人那个运气吗？如果这些都不具备，那凭什么你的工资要比别人高呢？每个人都有自己的价值，不论你觉得你的价值是通过工资、别人的赞赏还是自己的成就感体现的，但有一点我认为是没错的：你的价值不是通过在与别人的比较中获得优势而体现出来的。我就是我，每个人的境遇、能力、背景、机会都不同，那为什么要我们的工资一样呢。他就是他，你就是你，没必要和别人进行无谓的比较。什么是成功，成功就是我感觉到自己有价值，自己被需要。生而有意义就是成功！
如果你确实认为自己的工资太低了，我的目标就是赚钱。这也没问题，因为这个社会也很需要这一部分人为我们创造更多的经济财富。但是你最应该做的不是抱怨，而是积极的去寻找另外一个适合自己的，能满足自己需求的工作。抱怨在任何时候都是毫无意义甚至有害的，会让其他人认为我们是一个不认可他们工作甚至看不起他们的人（因为你抱怨的事情，正好是别人正在从事或者是认为非常有价值的事情），会严重影响你的人际关系。但当你没有离开之前，请努力把你现在的工作做到最好，这不仅是对别人负责的一种表现，也是对自己负责的一件事情。当你做好了工作和工作一塌糊涂时离职，是完全两种不同的情况。
如果你的梦想是当一名优秀的教师或者说是教育家，那么请不要太在乎你的工资问题。也许很多人会反对我的观点，认为我是需要工作，但我也不能不吃不喝，我也要生活啊！我想，目前这个社会应该不存在饿死人的情况吧，那么为什么在饿不死的情况下还不能坚持自己的梦想呢（也许有点极端，但就是这个理。但我认为国家进一步提高教师工资是必须的，这是一个实际情况）？梦想里面不应该参杂太多的东西。
不要抱怨，审视自己；享受现在，努力追梦；排除干扰，不言放弃。
生活依旧很美好，需要我们去发现。
