结构化问答是面试的第一个环节，它的表现好坏直接影响到试讲和答辩的心态，因此打好面试第一站至关重要。结构化问题中总会涉及到许多人物名称，如某某学生、家长、同事等，遇到此类题型，你该如何破招呢？其实都是有套路的，掌握套路，你将事半功倍。敲黑板！！！开始记笔记啦！
人物关键词一：学生
对于此类结构化题目，一般为“某种情况+你怎么办”，如：
1. 小明上课看课外书，不听课你该怎么办?
2. 一个女孩子给你送情书，如果你是男老师该怎么办?
思考方向：无论学生犯了多大的错误，教师都不应采取简单粗暴的方式解决，如打骂、开除等，教师都应相信学生是发展的人，在你和家长积极引导，是可以改正缺点的。同时，对于学生的问题，教师应多方寻因，从学生本身、教师、家长、社会等，再针对性给出解决方案。一定要秉承关心学生、尊重学生，做学生的良师益友，严慈相济。
答题步骤：
可以复述问题，稍加解释（争取更多理顺答题思路的时间）
1. 表明态度——调整心态，积极处理
2. 分析原因——多方寻找原因（学生、教师、家长、社会等）
3. 解决问题——多沟通、办班会
4. 总结——反思自我，规范自己的一言一行，做学生学习和成长道路上的引路人
真题示例：
一个女孩子给你送情书，如果你是男老师该怎么办?
表明态度：面对这样的情形，应冷静处理。作为老师，我有义务和责任培养学生积极向上的个人素养，正确地面对青春期的这些情感问题。
分析原因：我所面对的是初中阶段的学生，他们正处在敏感的青春期，面对欣赏的异性会产生情愫，这是一种正常的现象。
解决问题：如果我遇到这类情况，我首先会保持平稳的心态，主动找到这位女生，私下与她谈话，首先感谢她的欣赏，并告诉她什么是真正的爱情，那是建立在共同的人生理想之上的感情交融。然后，引导她认识到自己目前的首要任务是学习，应该把重心放到自己的学业上，等以后到了合适的年纪，合适的环境，会遇到真正的爱情。另外，我会选择合适的时机，组织一次主题班会，讨论文学作品中的爱情，然后借此让学生了来讨论他们对于爱情的看法，并引导他们意识到只有在双方成熟的基础上，才能收获美好的爱情，现在他们要先学好知识，成为一个成熟的人。
总结反思：最后，我会反思是否平时与学生的相处过程中，太过随意，没有处理好界限，再以后的相处中，要个国家主义自己的言行，符合一个教师的规范。
人物关键词二：家长
对于此类结构化题目，一般为“某种情况+你怎么办”，如：
1. 有家长向你反映，孩子同桌比较调皮，成绩也不好，要求调座位，你怎么办？
2. 你是班主任，准备去上课发现教室门口任课老师和家长在吵架，你怎么办？
思考方向：从家长角度看待问题，消去沟通不善导致的问题，大事化小，小事化了，表现积极态度，争取家长理解，秉着一切为了孩子的共同目标来解决问题。
答题步骤：
可以复述问题，稍加解释（争取更多理顺答题思路的时间）
1. 稳定局面——冷静处理，平复心情
2. 分析原因——家长出发点是对的，但缺乏沟通，自我反思，教师的问题
3. 解决对策——三个万能方案：开班会课 or 找校心理辅导老师开导学生 or 向有经验的老师请教
4. 总结——积极反思提升，充分发挥和强调我作为一名教师/班主任的教育引导者作用，创建家校合作的联系，一切为了孩子的全面发展。
真题示例：
家长和你谈话时录了音怎么办?
稳定局面：首先我会平复我的心情，稳定状态，心平气和地和家长进行沟通。
分析原因+解决对策：我会耐心询问录音的原因，如果对我们工作有不满的地方，可以明确提出，如果确实有问题，我们会.及时改正、注意。如果是对我们有疑问或不够信任，那我会表明我的态度，请家长放心。另外要跟家长及时进行沟通，促进家校共育。
总结：我也会及时进行反思，反思自己工作中是否存在什么问题，在今后的工作中，获得家长的信任。
人物关键词三：同事
对于此类结构化题目，一般为“某种情况+你怎么办/你怎么看”，如：
1. 进入一个新的环境，同事关系很复杂，你怎么看？
2. 你的同事把你的教学方法拿走了，但是他的成绩却超过了你，你怎么办？
思考方向：同事之间相处的原则为尊重、包容，互通信息、加强交往，互勉共进、团结协作。面对复杂的人际关系时，尽量保持中立的态度，时刻记住自己是一名人民教师，核心工作是教书育人，大家的共同目标都是提升自己的教育教学水平，引导学生积极健康地发展。
答题思路：
可以复述问题，稍加解释（争取更多理顺答题思路的时间）
1. 表明态度——体现尊重，坦诚相待，虚心请教，谨言慎行
2. 解决问题——沟通，反思自我，避免今后再犯
3. 总结提升——作为教师，也作为同事，要和睦相处，相互谦让，有矛盾要先自我反思，是不是没有乐于助人，是不是没有深入沟通造成误解，今后避免此类事件再次发生
真题示例：
你精心准备的教案，却被其他老教师提出了很多批评意见。作为一名新教师，你怎么办?
表明态度：面对老教师对我精心准备的教案提出批评意见的情况，我会虚心接受并向老教师请教，完善教案，提升自己的教学水平。
解决问题：第一，正确对待批评。老教师授课经验丰富，对我的教案提出批评，一定是我的教案还存在一些不足， 因此，我会虚心接受，并借此机会向其请教，促进自身教学能力的提升。第二，虚心请教。向老教师表示感谢，感谢其对我工作的指导，并表示我会根据他的建议，结合我所教授班级的实际进行修改完成，并向他阐述我设计教案的思路，以便他能理解我的想法，最后请他指出我的教案中具体的问题，同时做好记录，对存在疑问的地方及时提问，并与其探讨，借此机会提升我制作教案的能力。第三，完善教案。参考老教师对我提出的建议、阅读相关资料，向其他教师学习，并结合教学实际进一步修改完善教案，同时将修改后的教案拿给老教师与之探讨交流，并进行试讲。
总结提升：总之，我会引以为戒，我会努力提升工作能力。在以后的工作中积极了解学生、学习最新教育理念、不断精进业务能力，努力成为一名优秀的人民教师。
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