教资面试终于结束,有人欢喜有人忧。首先回答大家最关心的问题。
问题1:面试预计出分时间什么时候?
答:2022年3月1日。根据往年经验也可能会提早,大家一定要保存好下面的查分入口
问题2:考完以后哪里有答案可以对?结构化这么答能拿多少分?
答:教资面试由于主观性较强,官方也从未公布过标准答案。
问题3:我考完了,心里没底能过吗?通过率高不高?
答:教资面试通过率大大高于笔试!根据以往经验,通过率在70%左右。相较于笔试中大量的客观题,面试算分显然困难很多。
离出分日虽然还早,但想提前知道过没过的考生可以参考下面3大方法。
(一)回忆考官:暗示面试通过的表现
下了考场后,考生其实对自己的表现心里是有一杆秤的。然而,面试不像笔试,没有一套完全固定的评分标准。
大家可以回想考官的几大表现,说不定就在暗示面试结果了。
暗示1:无答辩
一般在面试试讲较顺利的前提下,没有答辩即考官对你的表现满意,认为考生试讲优秀,无需答辩。这样通过的可能性是非常高的!
暗示2:表情佳
面试过程中,坐在中心位置的是主考官。考生可以回忆下主考官的表情和状态,一般主考官若能对你面露微笑或频频点头,那面试合格基本是稳妥的。
暗示3:多关心
面试考场上,若试讲期间考官问起学校信息、职业规划、年龄专业等个人问题,很有可能表明考官很欣赏你的表现,想多了解关心你的个人背景,面试合格是非常稳的。
(二)反向算分:面试丢分点
丢分做法 | 正确做法 | |
丢分点1: 介绍冗杂,急于表现 | 到了考场,考试时间只有20分钟。往往面试官更看重的是你的言语表达、与台下的沟通应对能力。自我介绍不宜超过3分钟。
| 最简洁有效的方式是“各位考官好,我是XX号考生”即可,如考官没问,不需透露自身姓名。 |
丢分点2: 自说自话,忽视考官
| 在结构化问答中,很多考生往往还没听完考官问题,便急于开口作答,往往会导致考生偏题离题,开场即留下不好印象。 | 冷静沉着,仔细听题。在听题时可以面带微笑,看着考官,并适当地点头。考官问完后,稍作停顿3~5秒,再沉着应答。
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丢分点3: 穿着过于华丽、不得体。 | 穿着暴露,不符合季节,夸张染发美甲,都是很严重的扣分项。 | 服装简洁、清爽、大方得体。 【女士】妆容偏淡、不涂指甲油,最好不染发、长头发需要绑起来 【男士】发型整洁,前不过鬓 |
丢分点4: 多口头语、紧张重复 | 面对几位考官就紧张无措,停顿过久,甚至在试讲时慌张忘词。 | 结构化和答辩时:冷静听题,逻辑清晰。试讲时:提前在备课纸上列好提纲,心中有大框架。 |
丢分点5: 发现讲错,倒回重讲。
| 在试讲过程中,急急忙忙展示知识,自说自话纠正自己,过于紧张。 | 沉着冷静,对于已经错过太久的知识,选择性放弃。在答辩中,若考官问起,坦诚承认并说明以后会多加注意。 |
(三)自行估分:面试评分细则
面试评分主要考察考生的3大能力。设计教学方案能力,组织实施教学活动的能力,教师基本素养。也就是说,面试及格要做好三件事:写好教案、练好试讲、仪容仪表。
一、计算规则
设计教学方案能力(10分)
【具体要求】
1、教学目的明确,要求适当;
2、重难点把握较好;
3、教案设计合理
组织实施教学活动的能力(20分,重要★)
【具体要求】
1、教学过程安排、合理组织有效;
2、讲课条理清晰、逻辑严密;
3、教学方法恰当,有启发性。
教师基本素养(10分)
【具体要求】
1、语言规范清晰、规范、生动;
2、教态大方、得体;
3、板书设计合理、字迹规范
【学霸小结】
教资面试没有具体的合格分数,考生在考后只能查到自己是否通过。下面这些估分工具推荐给大家,历届考生反馈都很好!
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最后,233网校全体老师预祝广大考生取得满意的成绩,所得皆所愿。
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