1结构化
教资面试有几名考官?
——考室之中一般会有三名考官，进入考室简单打招呼之后，考官会提两道问题，考生需要记住两道题目内容并作答。
结构化题目记不住怎么办?
——有考生问了，那我记不住两道题怎么办呀?放心，礼貌地询问考官“麻烦再说一次问题”。一般考官会再说一次的。注意礼貌和回答内容即可。
结构化面试的出题方向是什么?
——应急应变类、人际关系处理类、日常管理类、社会现象分析类、时事政治、职业认知等。
其中时事政治相对来说最让大家头疼，比如习总书记对当代青年提出的四点希望、四有好老师。时政题目重复率很高，考生只要多看看往年结构化真题，就能掌握差不多啦。
2试讲
试讲是面试考试环节中最重要的，可以说十分钟的试讲决定了你会不会通过！所以考生应该将更多的时间花在准备试讲上。其中，英语学科的考生需注意，在试讲环节是需要全英试讲的哦。
那么，试讲该如何准备呢?小编有如下几个建议：
1、过一遍所考学科的教材，熟悉教材。
2、练习撰写教案，可根据往年真题练习，也可以拿教材中的内容练习。
3、将上述内容形式化。根据所写的教案，自己按照考试形式练习，把自己当老师，进行十分钟的试讲。
3答辩
试讲结束后，立马会进入答辩环节。考官会提两个问题，问题一般是围绕试讲的内容和考生自身情况提出的。如果考生在试讲中有出错或表现不佳的地方，这里的回答就是极佳的补救时机。
教师资格面试大致流程想必考生心中已有大概，通过结构化真题来一窥究竟吧。
1、公开课上有两位学生打架，你怎么处理？
针对这种情况，我会及时冷静地处理公开课上出现的这种情况。
首先，我会及时制止打架行为，并安抚好两位同学的情绪，用机智的方式化解这个问题，吸引同学们的注意力，继续完成我的教学任务。
再次，我会在课下找两位同学谈话，了解原因，并告诉他们在课堂上要控制好自己的情绪，要好好听课，遇到问题不能通过暴力的方式解决，对两位同学进行批评教育，及时化解他们之间的矛盾，使之和好如初。
最后，我会召开主题班会，集体教育。增强班级管理力度，告诉同学们要遵守课堂纪律，同时也要说明与同学之间要和睦相处，理智的处理与同学的矛盾，打斗是不可取的，遇到解决不了的问题，可以及时找老师求助。
2、作为班主任，你如何做好班级管理?
在学校教育中，班集体对学生的健康成长至关重要。但是班集体不是自然形成的，要经历组建、发展等过程。进行班级化管理，重点就是要建立和培养出好的班集体。
我会采取如下方式做好班级管理工作：
从不同角度建立班集体。第一，确定班集体发展目标。第二，建立得力的班集体核心，例如班干部等，培养他们成为班级管理的核心力量。第三，建立班集体的正常秩序。第四，营造健康的班级氛围和良好的班风。
发挥班集体力量，民主公平地管理班级。以班委成员为核心，让学生们自主进行班级管理，适当给予指导和帮助，而不是全部由班主任来决定。
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