教师的（ ）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A、学历水平
B、业务水平
C、工作成绩
D、考核结果
参考答案：D
参考解析：《中华人民共和国教师法》第二十四条规定：教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
教师的（ ）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
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