一、你的考官是这样的“来头”
教师资格面试采取的是考官主考制度,这些考官大部分来自于当地省市的中小学和幼儿园优秀教师,此外,还有部分是教研机构的优秀教师。面试现场考官总共3名,1名主考官和2名副考官,占C位的毫无疑问就是主考官,如下图:
一般而言,每位考官面前都有一台电脑,电脑显示页面为考官评分系统,有考生面试试题,剩余回答时间,评分标准表,考生全部回答完毕后,考官提交分数,考试结束。面试过程全程录像。
二、你的考官可能有以下反应
1、对你感兴趣
面试官和你聊的时间比较长,气氛还算融洽,甚至活跃,这说明面试官对你感兴趣,如你所学专业、什么学校毕业的等,想要多了解你,这说明你过的几率较大。
2、夸赞赏识
用正面语言夸赞你,或者鼓励你好好当一名人民教师,那说明对你整体的考试表现印象不错,可以回家等合格了。
3、试讲被打断
(1)时间未到,大部分情况下都是考官觉得你很有教师范,不需要提问答辩,节约时间。
(2)时间已到,至少完成导入和新课讲授两个环节,否则,除非你的试讲很精彩,亮点突出。
4、无答辩
(1)大部分情况下都是考官觉得你很优秀,不需要提问答辩,节约时间。
(2)试讲太差,考官不想答辩,考生反思下自己的试讲是否差到极点,尤其是语言表达和教姿教态方面,如极度不自信,声音小、不流畅等。
5、答辩被挑刺
考官在答辩环节说试讲有错误,并不代表没过,而是给你抛出了橄榄枝,想给你补救的机会,如果你在此时态度好,纠正错误,很可能就过了。
但是,很多考生反馈,我的考官完全没有以上反应,我该如何判断呢?那从这个8大方面来进行自我反省,如果全部符合的话,恭喜你!坐等拿证吧!
PS:整体表现比局部精彩更重要哦~
8大方面 | 具体表现 | |
整体表现 | 1、教姿教态 | 有教师范,语言流畅,讲课抑扬顿挫,尤其是重难点之处;还能借助身体动作、教学手势等增强语言的表达力。 |
2、教学环节 | 整个试讲结构完整,导入、新课讲授、巩固提升和小结作业四大环节都有。 | |
3、时间把握 | 各环节时间分配合理,新课讲授是核心,5-6分钟左右,不能导入或小结部分花太多时间,导致本末倒置。 | |
4、基本要求 | 完成试题纸基本要求,一般有4个左右,常见的有提问、评价、布置作业等,这些都是关键得分点。 | |
局部表现 | 1、知识点讲解 | 非常关键!!! 关键知识点讲解清楚到位,没有错误,即使有错误,最多是无伤大雅的口误。 |
2、课程互动 | 好的课堂互动可以为你加分,比如有提问、小组互动、评价学生答案等行为。 | |
3、板书情况 | 有板书,整洁,条例清晰,关键词有突出等。 |
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