结构化答题模板汇总
| 题型 | 答题关键词 | 讲师课堂 |
|---|---|---|
| 题型1 组织：活动设计 |
【考察形式】 活动组织类型的结构化试题，通常提问形式是：“学校（领导）要求组织活动（班会/夏令营/比赛/拓展活动）+提问如何开展（准备）”。 【真题示例】（节选自233官方题库） 1、校领导请你组织一次新教师说课比赛,你准备怎么办? 2、学校要求召开家长会,作为一个班主任,你准备怎么组织? 3、校长让你来组织一次夏令营活动,你打算怎么办? 4、学校准备组织退休老教师外出旅游,由你负责,你该怎么组织? 【回答模板】按时间，两步走。 第一步：表态度，说意义。例如：“夏令营活动有助于培养学生热爱生活的情感和团队合作的意识是一项非常有意义的活动（说意义）,校长把这项活动交给我来组织,是对我的极大信任,我一定尽全力把它组织好（表态度）。” 第二步：按时间，前中后。 1、活动前，沟通计划 首先,我会跟领导进行沟通,明确此次活动的主题,跟有相关经验的同事沟通,获取相关组织经验,之后撰写策划,并报领导审批,根据反馈意见进行修改,确立方案。 2、活动中，维持秩序 其次,在活动过程中,我会将责任落实到人,分别负责联系班车,接送学生到达活动现场;组织学生开展活动……保证活动有效地开展。 3、活动后，反思总结 最后,活动结束后,我会总结经验,对不足之处进行反思,为今后更好地开展类似工作积累经验。 |
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| 题型2 上课：课堂机智 |
【考察形式】 通常归类于应急应变类题。考察设问通常为：“课堂上+紧急情况+如何应对” 【真题示例】 1、你上课的时候,学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题,你准备怎么办? 2、假如你正在讲课,突然两位同学在课堂上打起架来,作为教师的你会怎么办? 【回答模板】
第一步：表明态度，保持冷静 第二步：维持秩序，课堂第一 第三步：课后了解，具体解决 |
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| 题型3 职场：人际交往 |
【考察形式】 人际交往类结构化题，通常设问方式为“新手教师+遇到工作困难+如何应对” 【真题示例】 1、你是一名新人,工作非常努力,但是领导认为你工作能力不强,面对这种情况,你怎么办? 2、学校同事关系比较复杂,新入职的你该怎么办? 3、老魏是个性格耿直的老教师,但是老是针对你,面对这种情况,你会如何处理? 【回答模板】 第一步：态度谦虚，换位思考。 第二步：积极应对，数条措施。 第三步：心态良好，展望未来。 |
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