山西省药监局发布《关于进一步规范药品零售企业执业药师配备使用工作的通知》，所有药店必须配备至少一名执业药师，在2025年前全省完成执业药师配备工作。
关于进一步规范药品零售企业执业药师配备使用工作的通知
各市市场监督管理局、综改示范区市场监督管理局：
为严格贯彻落实《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》，根据国家药品监督管理局《关于规范药品零售企业配备使用执业药师的通知》（国药监药管〔2020〕25号）精神，现对我省药品零售企业执业药师配备管理有关事项通知如下：
一、坚持执业药师配备政策
药品零售企业按规定配备执业药师是维护公众用药安全的基本要求。《药品管理法》规定，从事药品经营活动应当有依法经过资格认定的药师或者其他药学技术人员。
药品经营领域依法经过资格认定的药师是指执业药师，依法经过资格认定的其他药学技术人员包括卫生（药）系列职称（含药士、药师、主管药师、副主任药师、主任药师）、从业药师等。
要坚持和完善执业药师职业资格准入制度，坚持药品经营企业执业药师依法配备使用要求。原则上，经营处方药、甲类非处方药的药品零售企业，应当配备执业药师。只经营乙类非处方药的药品零售企业，应当配备经过药品监督管理部门组织考核合格的业务人员。
二、实行执业药师差异化配备
针对当前我省一些偏远乡镇、农村地区执业药师缺乏、配备难的实际情况，各市局可在不降低现有执业药师整体配备比例的前提下，在乡镇、农村地区药品零售企业实施过渡期差异化配备使用执业药师政策。
（一）新开办的药品零售企业（包括单体药店和零售连锁门店，不包括只经营乙类非处方药的零售药店）必须按要求配备执业药师。
（二）各市局应依据设置的过渡期，实施药品零售企业执业药师差异化配备使用。其中，市区主城区、县（区）城区的药品零售企业，原则上按照《药品管理法》《药品经营质量管理规范》要求尽快配备配齐执业药师；乡镇及农村地区的现有药品零售企业，配备执业药师确有困难的，在设置的过度期内可以配备依法经过资格认定的其他药学技术人员承担执业药师职责。过渡期间，已配备执业药师的药品零售企业配备标准不得降低。2025年12月31日止，全省所有药品零售企业均须配备执业药师。
（三）符合原国家食品药品监管总局办公厅《关于现有从业药师使用管理问题的通知》（食药监办人〔2015〕165号）有关政策，仍在零售药店承担执业药师职责的从业药师，可以继续作为执业药师使用，截止时间延长至2025年12月31日。（国家药品监督管理局执业药师资格认证中心发布的全国从业药师确认登记名单：http://link.233.com/26706/Examination/cyzgrd.aspx?sf=%CB%C4%B4%A8）
（四）药品零售连锁门店按照规定配备执业药师或配备依法经过资格认定的药学技术人员的前提下，鼓励和支持药品零售连锁企业利用现代信息技术开展远程处方审核，作为其所属门店处方审核、开展药事服务的补充，解决门店执业药师临时不在岗无法销售处方药的问题。远程审方不得替代执业药师，并不得作为零售企业的许可依据和准入条件。
（五）各市局要在不降低本地区现有执业药师整体配备比例前提下，根据本地区实际制定具体实施方案，分阶段、分区域推进药品零售企业执业药师配备工作，在本通知印发后90天内制发实施方案报省局。
（六）全省实施差异化配备执业药师政策的过渡期不超过2025年12月31日。
三、落实属地责任，规范行业发展
各市局应根据制定的实施方案及本行政区域内实际情况，落实监管责任，强化监督管理，不断提升辖区内药品零售企业执业药师配备使用比例，规范执业药师执业行为，提升药学技术保障水平。
（一）各市局要加强过渡期内对本行政区域内药学技术人员的管理，对药品零售企业按规定配备药学技术人员的情况进行登记，建立相关信息档案。
（二）各市局要落实“四个最严”要求，加强对执业药师（或药学技术人员）配备和在岗执业情况的监督检查，督促其尽职履责。对于不按规定配备且整改不到位的药品零售企业依法查处，并采取暂停处方药销售等行政处理措施。
（三）各市局对查实的“挂证”执业药师信息应及时上报省局，撤销其注册证书并予以公开曝光；“挂证”执业药师录入全国执业药师注册管理信息系统“黑名单”，实施多部门联合惩戒。
（四）各市局要高度重视执业药师队伍建设，探索制定相应政策，鼓励、支持、引导从业人员参加执业药师资格考试，提高执业药师从业积极性，逐步提高执业药师配备比例，促进执业药师队伍健康发展。
本通知自印发之日起实施。各市之前关于药品零售企业执业药师配备使用要求与本通知不一致的，按本通知执行，国家局有新要求另从。
原文链接：https://link.233.com/22245/xxfb/gsgg/202109/t20210906_1913044.shtml
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