组织结构形式 | 概念 | 优点 | 缺点 |
直线制 | 各种职位均按直线垂直排列,项目经理直接进行单线垂直领导。 | 结构简单、权力集中、易于统一指挥、隶属关系明确、职责分明、决策迅速。 | 要求领导者通晓各种业务,成为“全能式”人才。无法实现管理工作专业化,不利于项目管理水平的提高。 |
职能制 | 在各管理层次之间设置职能部门,各职能部门分别从职能角度对下级执行者进行业务管理。在职能制组织机构中,各级领导不直接指挥下级,而是指挥职能部门。各职能部门可以在上级领导的授权范围内,就其所辖业务范围向下级执行者发布命令和指示。 | 强调管理业务的专门化,注意发挥各类专家在项目管理中的作用。易于提高工作质量,同时可以减轻领导者的负担。 | 没有处理好管理层次和管理部门的关系,形成多头领导,使下级执行者接受多方指令,容易造成职责不清。 |
直线职能制 | 在各管理层次之间设置职能部门,但职能部门只作为本层次领导的参谋,在其所辖业务范围内从事管理工作,不直接指挥下级,和下一层次的职能部门构成业务指导关系。职能部门的指令,必须经过同层次领导的批准才能下达。各管理层次之间按直线制的原理构成直接上下级关系。 | 既保持了直线制统一指挥的特点,又满足了职能制对管理工作专业化分工的要求。其主要优点是集中领导、职责清楚,有利于提高管理效率。 | 各职能部门之间的横向联系差,信息传递路线长,职能部门与指挥部门之间容易产生矛盾。 |
矩阵制 | 按职能划分的部门和按工程项目(或产品)设立的管理机构,依照矩阵方式有机地结合起来的一种组织机构形式。 | 能根据工程任务的实际情况灵活地组建与之相适应的管理机构,具有较大的机动性和灵活性。它实现了集权与分权的最优结合,有利于调动各类人员的工作积极性,使工程项目管理工作顺利地进行。 | 矩阵制组织机构经常变动,稳定型差,尤其是业务人员的工作岗位频繁调动。此外,矩阵中的每一个成员都受项目经理和职能部门经理的双重领导,如果处理不当,会造成矛盾,产生扯皮现象。 |
例题:
1.根据现行有关规定,下列项目中属于基本建设大中型项目或限额以上更新改造项目的是( )。
A. 能源部门投资额为4000万元的某生产性建设项目
B. 投资额为4000万元的某公共事业建设项目
C. 交通部门投资额为4000万元的某更新改造项目
D. 原材料部门投资额为4000万元的某更新改造项目
答案:B
解析:本题主要考核的是工程建设项目按项目规模的分类。按投资额划分的基本建设项目,属于生产性建设项目中能源、交通、原材料部门的工程项目,投资额达到5000万元以上的为大中型项目;其他部门和非工业建设项目,投资额达到3000万元以上的为大中型建设项目。更新改造项目只按投资额标准划分,能源、交通、原材料部门投资额达到5000万元及其以上的工程项目和其他部门投资额达到3000万元及其以上的项目为限额以上项目,否则为限额以下项目。
2.根据工程建设项目分类的有关规定,对有的单位由于原有基础薄弱需要再兴建的项目,其新增加的固定资产价值超过原有全部固定资产价值( )倍以上时,才可算新建项目。
A 1
B 2
C 3
D4
答案:C
解析:按建设性质划分,工程项目可分为新建项目、扩建项目、迁建项目和恢复项目。其中,新建项目。是指根据国民经济和社会发展的近远期规划,按照规定的程序立项,从无到有、“平地起家”建设的工程项目。现有企、事业和行政单位一般不应有新建项目。有的单位如果原有基础薄弱需要再兴建的项目,其新增加的固定资产价值超过原有全部固定资产价值(原值)3倍以上时,才可算新建项目。