2011中级会计职称考试《财务管理》科目
第二章 预算管理
(依据2010年教材提前预习)
第一节 预算管理概述
第二节 预算的编制方法与程序
第三节 预算编制
一、企业年度预算目标与目标利润预算
(一)年度预算目标
企业年度预算目标的确定必须解决以下两方面的问题:
1.建立预算目标的指标体系
从内容上说,预算目标指标体系应包括盈利指标、规模增长指标、投资与研发指标、风险控制(资本结构)指标、融资安排等。
2.测算并确定预算目标的各指标值
(二)目标利润预算方法
预算目标体系中的核心指标是预计目标利润。
1.量本利分析法
目标利润=预计产品产销数量×(单位产品售价一单位产品变动成本)一固定成本费用
2.比例预算法
(1)销售收入利润率法
目标利润=预计销售收入×测算的销售利润率
(2)成本利润率法
目标利润=预计营业成本费用×核定的成本费用利润率
(3)投资资本回报率法
目标利润=预计投资资本平均总额×核定的投资资本回报率
【例2-4】某企业上年实际投资资本平均总额3800万元,为扩大产品销售规模,计划年初追加200万元营运资本,企业预期投资资本回报率为16%.则企业的目标利润为:
「正确答案」(3800+200)×16%=640(万元)
(4)利润增长百分比法
目标利润=上期利润总额×(1+利润增长百分比)
3.上加法
企业留存收益=盈余公积金+未分配利润
净利润=本年新增留存收益+股利分配额
净利润=本年新增留存收益+净利润×股利分配比率
净利润=本年新增留存收益/(1-股利分配比率)
目标利润=净利润/(1-所得税率)
【例2-5】某企业预算年度计划以股本的10%向投资者分配利润,并新增留存收益800万元。企业股本8000万元,所得税税率20%,则可按下述步骤测算目标利润额:
「正确答案」
目标股利分红额=8000×10%=800(万元)
净利润=800+800=1600(万元)
目标利润=1600/(1-20%)=2000(万元)
(三)企业年度预算目标各指标值的确定举例
预期目标利润=预测可实现销售×(预期产品售价-预期产品单位成本)-期间费用
按照这一思路,企业年度预算目标各指标值的确定可具体化为如下步骤:
(1)根据销售预测,在假定产品售价和成本费用不变的情况下,确定可实现利润;
(2)根据企业投资总资本和同行业平均(或先进)投资资本回报率,确定期望目标利润,并与可实现利润比较,提出销售增长率、价格增长率或成本(费用)降低率目标;
(3)通过各分部及管理部门间的协调,最终落实实现目标利润的其他各项指标目标值。
【例2-6】某公司生产经营单一产品,下属三个分部均为成本中心,专司产品生产与协作。总部为了节约成本和统一对外,除拥有管理职能外,还兼营公司的材料采购与产品最终销售两大职能。经公司营销部门的销售预测,确定该企业预算年度营销目标为本企业产品的全国市场占有率达到30%.(请注意此题,此题比较经典)
第一,假定价格不变,要求其销售额达到5亿元。如果当前销售成本率为60%,可实现的毛利额为2(5-5×60%)亿元,扣除各项费用(销售费用率为24%)1.2(5×24%)亿元,可初步确定目标利润为8000万元。
第二,假定公司现有投资资本平均总额为l5亿元,按照同行业平均的投资资本回报率8%这一基准,确认公司应该完成的目标利润为l.2(15×8%)亿元。
第三,在收入不可能增长的条件下,与可实现利润8000万元比较,要实现l.2亿元的目标利润,只能通过降低成本费用这一途径。根据成本费用管理目标,公司要求生产性分布的成本必须在原有基础上降低l0%,即销售成本率由60%降低到54%(60%×90%),以此使毛利额由原来的2亿元提高到2.3亿元(5×46%)。
此时目标利润总额与同行业的差异将由4000万元(12000-8000)变为l000万元【12000-(23000-12000)】。
第四,为完全实现同行业的平均目标利润,费用总额须从原来的l2000降低到11000万元,其费用降低率应达到(12000-11000)/12000=8.33%.
第五,经过协调,公司总部与分部按上述测算将最终目标明确下来,目标销售额5亿元,目标利润l.2亿元,目标销售成本率54%,目标费用总额1.1亿元。