二、综合绩效评价
综合绩效评价是综合分析的一种,一般是站在企业所有者(投资人)的角度进行的。(我国国有企业中进行)
综合绩效评价,是指运用数理统计和运筹学的方法,通过建立综合评价指标体系,对照相应的评价标准,定量分析与定性分析相结合,对企业一定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险以及经营增长等经营业绩和努力程度等各方面进行的综合评判。
(一)综合绩效评价的内容
企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。
1.财务绩效定量评价
财务绩效定量评价是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判。
2.管理绩效定性评价
管理绩效定性评价是指在企业财务绩效定量评价的基础上,通过采取专家评议的方式,对企业一定期间的经营管理水平进行定性分析与综合评判。
(二)综合绩效评价指标
1.财务绩效定量评价指标
财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四方面的基本指标和修正指标构成。
2.管理绩效定性评价指标
企业管理绩效定性评价指标包括战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等八个方面的指标,主要反映企业在一定经营期间所采取的各项管理措施及其管理成效。
各指标评价内容与权重如表10-11所示。
表10-11 企业综合绩效评价指标及权重表
评价内容与权重 |
财务绩效(70%) |
管理绩效(30%) | |||||
基本指标 |
权重 |
修正指标 |
权重 |
评议指标 |
权重 | ||
盈利能力状况 |
34 |
净资产收益率 |
20 |
销售(营业)利润率 |
10 |
战略管理 |
18 |
资产质量状况 |
22 |
总资产周转率 |
10 |
不良资产比率 |
9 | ||
债务风险状况 |
22 |
资产负债率 |
12 |
速动比率 |
6 | ||
经营增长状况 |
22 |
销售(营业)利润率 |
12 |
销售(营业)利润增长率 |
10 |
【例题】(2007年第一大题第21小题)在下列财务业绩评价指标中,属于企业获利能力基本指标的是( )。
A.营业利润增长率 B.总资产报酬率
C.总资产周转率 D.资本保值增值率
『正确答案』B
『答案解析』总资产报酬率是获利能力基本指标。
【参考答案】
【答案解析】
【例题】(2008年第一大题第2小题)下列各项中,不属于财务业绩定量评价指标的是( )。
A.获利能力 B.资产质量指标
C.经营增长指标D.人力资源指标
『正确答案』D
『答案解析』获利能力、资产质量指标、经营增长指标属于财务业绩定量评价指标。
【例题】(2010年第一大题第21小题)下列综合绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是( )。
A.获利能力评价指标B.战略管理评价指标
C.经营决策评价指标D.风险控制评价指标
『正确答案』A
『答案解析』战略管理评价指标、经营决策评价指标、风险控制评价指标属于财务绩效定性评价指标。
到此为止《财务管理》这门课已全部讲完,应对财务管理考试的关键点不在于主观题,因为试卷中的主观题基本上是教材中例题的变形,考试的难度主要集中在55分的小题上,所以理论部分学习是相当重要的。另外平时学习时也要做一些《梦想成真系列应试指南》中的习题,但做题的同时应结合教材来理解。最主要的还是课本。
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