利益冲突与协调
(一)所有者和经营者利益冲突与协调
经营者和所有者的主要利益冲突是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受，并避免各种风险;而所有者则希望以较小的代价(支付较少报酬)实现更多的财富。为了协调这一利益冲突，通常可采取以下方式解决：
1.解聘：这是一种通过所有者约束经营者的办法;
2.接收：这是一种通过市场约束经营者的办法。
3.激励：激励通常有两种方式：(1)股票期权;(2)绩效股。
(二)所有者和债权人利益冲突与协调
所有者的目标可能与债权人期望实现的目标发生矛盾。协调所有者与债权人利益冲突的方式有限制性借债、收回借款或停止借款等。
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