一、单选题单选题答案及解析
1.【答案】A
【解析】
选项A属于公司制企业的优点，所以选项A正确；选项B、C属于公司制企业的缺点，所以选项B、C错误；公司制企业应该是承担有限责任，所以选项D错误。
【知识点】企业及其组织形式
2.【答案】C
【解析】
公司制企业的缺点：（1）组建公司的成本高；（2）存在代理问题；（3）双重课税。
而合伙企业只缴纳个人所得税，不缴纳企业所得税。
【知识点】企业及其组织形式
3.【答案】A
【解析】
利润最大化就是假定企业财务管理以实现利润最大为目的。
【知识点】企业财务管理目标理论
4.【答案】D
【解析】
以相关者利益最大化作为财务管理目标，具有以下优点：（1）有利于企业长期稳定发展；（2）体现了合作共赢的价值理念，有利于实现企业经济效益和社会效益的统一；（3）这一目标本身是一个多层次、多元化的目标体系，较好地兼顾了各利益主体的利益；（4）体现了现实性和前瞻性的统一。
【知识点】企业财务管理目标理论
5.【答案】B
【解析】
股东财富最大化是各种财务管理目标的基础，所以选项B正确。
【知识点】企业财务管理目标理论
6.【答案】D
【解析】
尽管上市公司股票价格的变动在一定程度上揭示了企业价值的变化，但是股价是受多种因素共同作用的结果，特别是在资本市场效率低下的情况下，股票价格很难反映企业价值。在企业价值最大化目标下，股票价格不一定能够直接反映企业的价值。
【知识点】企业财务管理目标理论
7.【答案】A
【解析】
相关者利益最大化目标强调股东的首要地位，并强调企业与股东之间的协调关系。
【知识点】企业财务管理目标理论
8.【答案】C
【解析】
协调所有者和经营者矛盾的方法：解聘、接收和激励。
【知识点】利益冲突与协调
9.【答案】B
【解析】
本题的考点是财务管理利益冲突的协调。激励是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能提高所有者财富的措施。激励有两种基本方式，一是股票期权；二是绩效股。
【知识点】利益冲突与协调
10.【答案】D
【解析】
经营者和所有者的主要矛盾是经营者希望在创造财富的同时，能够获得更多的报酬、更多的享受；而所有者则希望以较小的代价（支付较少报酬）实现更多的财富。可用于协调所有者与经营者矛盾的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式：（1）股票期权；（2）绩效股。
【知识点】利益冲突与协调
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